）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四 监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ...
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一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四 生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ...
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劳动关系主体的复杂化，比如在贴牌生产或加盟经营、连锁经营的情况下，处于产业链条最高端的企业与处于产业链低端的企业实际上都成为了产业链劳动者的用人单位， 派遣单位目前设立的门槛较低，劳动者派遣单位存在财务结构不良、理念认识不清、经营管理不善等问题，侵害劳动者权益的现象时有发生。（2）受派劳动者的问题。受 ...
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就有可能被要求承担无限责任[18]. 二、现代社会的股东有限责任不可否认 有限公司作为现代企业制度的基本组织形式，是推动经济发展的强大动力和有力杠杆。美国学者巴特 ，法人格否认理论所说的滥用公司人格的股东，其实是指那些具有双重身份的，即同时担任公司经营管理职务的股东或股东指派的代表，他们实际上是以公司 ...
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保障的现状 城市农民工是我国制度变迁与社会转型期间所出现的特殊群体，它是特指其户口仍在农村，但已经完全脱离或基本脱离传统农业生产经营活动，主要从事非农业生产 街头，也不能让农民工因疾病而猝死：二是对社会保险项目管理成本的财政补贴：三是税收优惠。允许企业为农民工缴纳的社会保险费在税前列支，也可按企业缴纳 ...
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）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （ 监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ...
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）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （ 监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理， ...
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将经营者之间在质量、价格、服务上的公平竞争演变成赠品数额的攀比，增加了生产经营成本，最终损害消费者利益。[⑦] 这些观点的问题在于以下几个方面： 首先，如果商业 15万元，并责令其改正。吉马集团对此表示不服，认为其向7家餐饮娱乐服务企业支付现金21万元不仅有入账，而且有交税，不能算是商业贿赂。2004 ...
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科学发展观，建设资源节约型社会和环境友好型社会，从源头上采取有力措施，督促企业生产耐用、易于回收的塑料购物袋，引导、鼓励群众合理使用塑料购物袋，促进 包括餐馆，一些餐饮企业明确表示还将继续向外带消费者无偿提供塑料袋。 2．集贸市场的执行状况不尽如人意。由于集贸市场内商户多是零散经营，不便于管理，虽然有 ...
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就有可能被要求承担无限责任[18]. 二、现代社会的股东有限责任不可否认 有限公司作为现代企业制度的基本组织形式，是推动经济发展的强大动力和有力杠杆。美国学者巴特 ，法人格否认理论所说的滥用公司人格的股东，其实是指那些具有双重身份的，即同时担任公司经营管理职务的股东或股东指派的代表，他们实际上是以公司 ...
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