组织保障提出了明确、具体要求。 现将《关于落实用两到三年时间基本解决执行难问题的工作纲要》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。执行中发现情况 保障工作，确保各项安排部署有计划、按步骤顺利推进，达到预期目标。 （一）加强组织领导工作 1.强化组织领导。各级人民法院党组要高度重视、切实加强对解决执行难工作 ...
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一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 ...
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。A县劳动人事争议仲裁委员会依据《工伤保险条例》等其相关法律法规，于2014年8月27日作出裁决，裁决河南某食品公司应支付丧葬补助金;河南某食品公司应 纯收入的20倍”。【相关法条】?第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;( ...
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一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。 第二条用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而 结算周期未满时，用人单位解除、终止劳动合同，劳动者要求以实际工作时间作为结算周期主张加班加点工资的，应予支持。 因综合计算周期尚未届满，用人单位未支付劳动者加班加点 ...
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计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、加班工资计算加班工资计算 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月 ...
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而如果评估报告作出时间较长，这样因为市场变化较大，就更不能真实反映其价值，根据有关的评估规范，评估报告一般有效期是半年左右，最长为一年的规定，从而 被拆迁人不因拆迁而降低先前生存条件。 七、评估报告作出的程序是否合法。拆迁评估是一件十分严肃的工作，应该严格按照规定的程序进行，程序合法是实体合法的前提。 ...
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在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 另一种意见认为，冯某提前两天出发去城固，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55分 特殊性，即经常居住地在西安，而工作地在城固，两地相距300多公里。冯某所在单位工作制度是上班七天后连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚 ...
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证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）”；以及第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因 理清法律关系做好法律调研的前提下准备。本案之所以能成功地认定为工伤，正是细致认真负责的工作作风和前期详细的法律调研分析的成果。 2015年7月23日...
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在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。另一种意见认为，冯某提前两天出发去城固，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55 一定特殊性，即经常居住地在西安，而工作地在城固，两地相距300多公里。冯某所在单位工作制度是上班七天后连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚 ...
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内的计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果前12个月正常工作时间的平均工资低于当地最低工资标准的，则以当地最低工资标准为计算基数。26、达到法定退休条件的人员 第七条的规定，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间 ...
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