可以约定劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的 加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。（上海市高级人民法院民一庭关于劳动争议案件若干问题的解答（2015））第二种意见 ...
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权益的考虑，依法驳回了曾某某父亲提出的离婚诉讼请求。（本案报送单位：上海市第二中级人民法院）三、法律指引《中华人民共和国婚姻法》第五条 结婚必须男女双方 在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾人群体自强不息、自尊自立，参加适合其自身能力的 ...
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上海房产新政解读 上海市住房城乡建设管理委、市规划国土资源局、市工商局、市金融办联合制发《关于进一步完善本市住房市场体系和保障体系促进房地产市场平稳健康发展 遵照执行。 新政中有两条最能吸引人的眼球，明显加大了限购力度。 一是关于个人所得税或社会保险年限问题。提高非本市户籍居民家庭购房缴纳个人所得税或 ...
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冲击。随着“两个确保”(即确保国有企业下岗职工基本生活和确保企业离退休人员养老金按时足额发放)和城市“低保”的顺利实施,养老、失业、医疗、工伤等社会保险覆盖面的不断扩大,个体、私营和外资企业参保率的不断提高,社会保险费征缴力度的加大,机关事业单位养老保障制度的继续改革,农村居民最低生活保障制度的探索 ...
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上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（沪高法民一（2006）17号）一、企业高级管理人员要求企业支付薪酬（一）对于企业的现任法定代表人 条件的，劳动争议处理机构可以确认其与该单位存在劳动关系。劳动关系存续期间的社会保险转为应参保险种缴纳，相应的差额由当事人按规定的比例各自承担。因单位未 ...
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事实，实事求是地对60日的第一天界定，作了具体而明确的解释。如《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定：“当事人申请仲裁的期限按 条例》规定，缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额或迟延缴纳的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额; 缴费单位未按照规定办理 ...
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、强制执行等民商事纠纷 一、律师简介 荀书锐律师，中华全国律师协会会员、上海市律师协会会员、上海通润律师事务所专业诉讼律师，大型综合性诉讼法律网站法艺律师网 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 ...
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因病例或非因工负伤累计不超过180天的，病假工资与疾病救济金同时适用。上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》（ ，报省、自治区、直辖市人民政府审批后执行。具体包括：（1）根据劳动和社会保险部《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见》（以下简称《保险项目意见 ...
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请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益；工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则，有社会保险 ，但劳动者已被认定为工伤的，用人单位仍应当依照《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》的相关规定支付工伤保险待遇。劳动者分别提起侵权损害赔偿或 ...
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第一，差别对待是由同一个公权力主体作出的。例如，北京市政府规定摇号购车，而上海市并没有施行这一政策，这里存在一种差别，但这种差别对待不是由同一机关 年以上的港澳台居民、华侨及外籍人员，持本市暂住证且连续五年以上在本市缴纳社会保险和个人所得税的非本市户籍人员等多种情形。是否拥有北京市户籍与能否买车之间不 ...
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