制度形式引导并决定着人类社会文化的进程。历史唯物主义告诉我们，不同社会阶段的物质基础决定了作为上层建筑有机组成部分的教育制度的不同形态，而在不同意识形态影响下的 了人本法律教育在我国崎岖不平的发展道路。虽然，在人本法律教育观的指引下推动中国法律教育的改革已成为诸多有志推动教改人士的共识，但却鲜有学者对 ...
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法官的收入一般比较丰厚，法官收入高于公务员。而我国法官工资按照公务员工资序列，法官工资低于法警。法官法对法官的工资、保险等福利作了专章规定，应尽快予以落实。 ，即纠正与法律不相符合的不良运行方式，规范审判行业，建立高效公正适合中国国情的审判模式。二是审判行为所依的审判制度的改革。审判行为直接受制于审判 ...
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此外，法官的待遇不是与法官等级挂钩，而是套用行政级别，将法官当成公务员进行管理。二是审判管理的行政化。法院内部普遍采取岗位目标责任制等行政手段对法官进行考核，通常规定 标准》，1982年第1章第1条[8]参见姚仁安著：《试论法官制度的改革与完善》，《人民司法》1999年第5期第15页[9]参见蒋惠岭： ...
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劳动法调整范围已不存在重大障碍。但非企业的其他社会组织的情况则不然，例如我国的人事制度改革大大滞后于劳动制度的改革，在传统劳动与人事分轨管理 一般工勤人员外，绝大多数岗位并不适用劳动管理制度，而完全适用与公务员相近似的人事管理制度.介于国家机关和企业之间的科教文卫（如科研院所、大专院校、中小学校、医院 ...
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后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。 其四、目前急于出台公务员法可能会使人事制度的改革支付巨大成本。根据统计，我国目前共有公务员约500万 太过浪漫的预期，立法要尊重本土性资源。在《国家公务员暂行条例》阶段，中国公务员是以品位分类为基础的，即以人为中心，特点是能上不能下。本次公务员法草案 ...
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后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。 其四、目前急于出台公务员法可能会使人事制度的改革支付巨大成本。根据统计，我国目前共有公务员约500万 太过浪漫的预期，立法要尊重本土性资源。在《国家公务员暂行条例》阶段，中国公务员是以品位分类为基础的，即以人为中心，特点是能上不能下。本次公务员法草案 ...
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后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。 其四、目前急于出台公务员法可能会使人事制度的改革支付巨大成本。根据统计，我国目前共有公务员约500万 太过浪漫的预期，立法要尊重本土性资源。在《国家公务员暂行条例》阶段，中国公务员是以品位分类为基础的，即以人为中心，特点是能上不能下。本次公务员法草案 ...
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执行法律。 第五，司法独立和司法公正。在中国，要真正走向法治之路，必须实现司法独立，必须积极、稳妥地进行司法制度的改革。8司法独立是现代法治的一 顾问制度，提高依法办事和依法决策的水平；全面贯彻公务员条例，提高公务员的综合素质，严格行政执法主体和人员的资格管理制度和培训制度。 第五，加强领导，建立健全 ...
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权力，两者都以民意为基础，符合建立信访制度的初衷，也可以避免重蹈其他行政监察部门处理同一事项的覆辙。由此可见中国信访机构改革的基本方向或出路应该是对行政权的 的任命，被定位成采取自由立场在公民与行政机关之间进行斡旋和调解的公务员 11，但公民个人还是不得直接向行政中介人申诉，而必须首先向议员陈情，只有 ...
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国家公务员条例、法官法、检察官法，但并没有制定统一的国家公务员法和国家工作人员行为准则，对国家工作人员行为和操守的要求，原则性要求多于操作性规范，政治思想要求多于 来解决；就是需要用行政手段来解决的问题，也必须有公开公正的程序。目前不少地方已实施行政审批制度的改革，将不必要的行政权力从经济领域中退出来 ...
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