以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔偿标准：一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为 ...
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工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】 【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级 五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】 【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】 【2】伤残 ...
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的（GB18667－2002）《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准附则及附录B的规定。 多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、交强险公司的限额内赔偿、 。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。综合网上专家和学者的意见，Ia的合理取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7% ...
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错过了最佳的治疗时机，延误了王某的病情，使王某不得不实施截肢手术，造成五级伤残。K医院的行为违反了《医疗机构管理条例》第31条的规定，即医疗 医院的医疗行为是否构成医疗事故尚未作出鉴定，因此须区分不同情形选择赔偿标准。 （二）K医院的赔偿范围 由于本案尚未进行医疗事故鉴定，而构成医疗事故与否对医疗机构 ...
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个月，二级伤残计算二十二个月，三级伤残计算二十个月，四级伤残计算十八个月，五级伤残计算十六个月，七级伤残计算十二个月，八级伤残计算十个月 六十周岁以上的按十年计算；七十周岁以上的按五年计算。生活补助费的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地市（县）统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。其计算方法 ...
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2+……伤残赔偿附加指数n伤残赔偿附加指数从10%到%1，即： 一级伤残 100%； 二级 基数×年限×90% 二级伤残 9%； 三级 基数×年限×80% 三级伤残 8%； 四级 基数×年限×70% 四级伤残 7%； 五级 基数×年限×60% 五级 ...
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2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗 安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为 ...
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多等级伤残情况下计算残疾赔偿金的方法。根据该标准的规定，多等级伤残者的伤残赔偿计算公式为：C＝Ct×C1×(Ih＋∑Ia，i)(∑Ia，i≤10％，i=1，2 80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。（5）Ia指伤残赔偿附加指数，即增加 ...
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职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(九)五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级 。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因 ...
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或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险 基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， ...
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