时，应当加盖单位公章或法定代表人签字;3、出现身份不明情况时，应当通过补充协议、备忘录、书信、录音等方式固定此人身份;4、查看、留存此人身份证、工作证等 情况与合同性质要求对方承担恢复原状、赔偿损失、支付违约金等责任。 十二、什么是合同诈骗? 对方貌似实力雄厚、实则外强中干，为成功诈骗早已设好圈套，收 ...
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的，法院可以通知丙向甲履行。十、出具或持有欠条、收据，应注意什么问题?欠条与收据是债权人主张权利、提起诉讼的重要证据，持有人和出具人必须注意：1、 经营活动之中。1、订立、履行合同尽量采用书面形式，订立口头协议和君子协定将承担举证不能的风险;2、口头订立或变更合同后，应当及时采用书信、备忘录、会议纪要 ...
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规定，只有劳动关系产生的纠纷才能适用该法。这里就必须明确什么是劳动关系，劳动关系与劳务关系的区别是什么。关于二者的定义，目前有许多的版本。通俗的说 的。为此，劳动仲裁法规定，劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。工会作为劳动者的组织，有代表劳动者同用人单位进行协商的权利和义务。而 ...
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的培训费用，这体现了该法对劳动者的保护。 37、什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业 和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 64、对于口头违章指挥行为如何举证？ 解答：劳动者应尽可能要求负责人留下文字性的指挥措施。 ...
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矛盾和纠纷，甚至酿成了群体性事件，成为影响社会稳定的突出问题。 一、征地补偿有什么标准？ 根据法律有关规定和《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》（国发〔2004 一年的，可以不签订书面合同。因此，综合考虑，李景林和刘开以口头协议的形式转包土地承包经营权的合同成立并且生效。因此，李景林依法取得该土地 ...
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的培训费用，这体现了该法对劳动者的保护。37、什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业 和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。64、对于口头违章指挥行为如何举证？ 解答：劳动者应尽可能要求负责人留下文字性的指挥措施。如果 ...
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，尤其是在乡村更加重视亲缘、血缘关系，因此出于信任或碍于情面，民间借贷关系往往是以口头协议的形式订立，无任何书面证据。在此情况下，一旦一方予以否认，对方就 讲的家禽侵害庄稼被毒死截然不同。主人看到猪被打死，无论心里多么不快，也没有什么好说，即使在猪被打死时看到同村村民庄稼受损，可以合理怀疑并确定打猪人 ...
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142条从而直接适用国际条约，法院必须首先解答一个问题：什么是不同？ （1）不同的第一个含义指的是我国民事法律的规定与国际条约的相关规定互相冲突 在 对于合同的有效性并没有异议，即使协议并不是以书面方式进行并因此有违我国在CISG里作出的保留，法院还是明确肯认了这一口头协议的有效性。 除了合同形式以外 ...
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行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。 （二）矿洞开采权转让合同是否有效。首先我们要弄清什么是转让合同。笔者认为 行为是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的协议。协议可以是书面的、口头的或者法律允许的其他形式，但是企业合伙必须以书面形式为之。 ...
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由这样的团体作出的裁决具有拘束力是错误的……，我不知道尼日利亚什么社区把争端当事人之间的仲裁解决看成是本地习惯法的一部分。可能是这样的，在实际生活中，当 协议、仲裁范围、仲裁员及仲裁程序习惯法仲裁的仲裁协议及其裁决是口头的并且不必书面记录下来，这是习惯法仲裁最显著的特征。由于这些因素，习惯法仲裁不受《 ...
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