企业保险合同纠纷案例 -法学论文搜索

第三人撤销之诉原告适格问题研究（下）

保险公司因为其与医院签订的医疗事故责任保险合同而成为医疗事故纠纷的潜在实际责任承担者。而在上述案例中，医院与患者之间串通制造虚假诉讼，所获取的判决他都受到生效裁判的固有效力所及。[40]在法定诉讼担当的情形下，破产企业的管理人或者公司清算期间的清算组如果与对方当事人恶意串通，故意制造虚假诉讼损害破产 ...

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论最高人民法院公共政策创制的形式及选择

损害赔偿纠纷 │ │ │ │ │案 │ │ │ │ ├──────────┼───────────────────────────────────┼────┼─────┤ │李思佳诉西陵人保 │意外伤害保险属于人身保险，不适用财产保险中的损失补偿原则。 │被保险人│2006年 │ │公司人身保险合同 ...

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养老保险的案例研习

之一，劳动者只有在其缴费年限达到一定的要求后才有权请求给付养老保险待遇。企业没有为劳动者缴纳养老保险费，致使缴费年限没有达到法定条件，劳动者无法行使自觉履行的法定职责，这个职责属于行政法规授权行使行政职权的职责，如果产生纠纷，应属于行政案件。[②] 根据我国现有法律规定，用人单位承担的缴费义务是向 ...

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【劳动争议案件】办案手册

国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》起诉到人民法院的劳动合同纠纷案件，暂由人民法院的经济审判庭受理。二、关于在制作法律文书时可以事实发生在1996年10月1日至2004年1月1日期间应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理工伤认定；2004年1月1 ...

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工伤事故的责任认定和法律适用

个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都属于本条例“用人单位”，都应当按照本条例的规定，因此应当首先按照工伤保险责任纠纷处理。这就是工伤保险责任优先原则。工伤保险责任优先原则，是指发生了工伤事故，订有工伤保险合同的，应当先向保险人 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度