工会工作长期处于计划经济体制这样一个大背景下，只有单一的公有制经济存在，无论是企业，还是经营者、劳动者都没有自主权，相互之间基本上没有根本的利益冲突发生，客观上 制度，必须不断规范和认真落实。二是集体合同和劳动合同的关系。《劳动法》明文规定：依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与 ...
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律师资格考试复习指导用书。该书是这样定义集体合同的：它是工会代表职工或职工代表与企业或事业组织之间，为改善集体劳动关系而在平等协商基础上签订的集体协议 ，应当采取适合国情的措施以便：(a)雇主和工人的代表组织被确认为有资格进行集体谈判；(b)在主管当局按确认程序确定哪些组织有权进行谈判的国家里，在做出 ...
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行政职务的领导著述的观点，也有官方组织推荐的教材所阐述的观点，还有一些劳动法学家著述的观点。这里只收集一些具有代表性的观点，至于那些雷同或转述这些观点的 律师资格考试复习指导用书。该书是这样定义集体合同的：“它是工会代表职工或职工代表与企业或事业组织之间，为改善集体劳动关系而在平等协商基础上签订的集体 ...
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社会保障局的相关统计，截止2009年年底，全国31个行政区域都已建立了劳动关系三方协商制度，其中地市、区县建立该机制的分别为312个和2430个 协商机制的实效性 目前我国的劳动关系三方协商包含的内容，主要分为以下六点： (1)促进和健全劳动合同与集体合同制度； (2)协调企业工资收入分配，建立合理的 ...
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工匠和工匠精神培育的起点。随着经济社会的发展, 所谓就业稳定, 应更为注重构建劳动市场上正常的进退机制, 实现劳动力资源的科学配置和就业的动态稳定。具体到 达到一定规模或与履行完合同的学员签订1年以上劳动合同的企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓集体劳权, 一般指的是劳动者 ...
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工匠和工匠精神培育的起点。随着经济社会的发展, 所谓就业稳定, 应更为注重构建劳动市场上正常的进退机制, 实现劳动力资源的科学配置和就业的动态稳定。具体到 达到一定规模或与履行完合同的学员签订1年以上劳动合同的企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓集体劳权, 一般指的是劳动者 ...
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工匠和工匠精神培育的起点。随着经济社会的发展, 所谓就业稳定, 应更为注重构建劳动市场上正常的进退机制, 实现劳动力资源的科学配置和就业的动态稳定。具体到 达到一定规模或与履行完合同的学员签订1年以上劳动合同的企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓集体劳权, 一般指的是劳动者 ...
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工匠和工匠精神培育的起点。随着经济社会的发展, 所谓就业稳定, 应更为注重构建劳动市场上正常的进退机制, 实现劳动力资源的科学配置和就业的动态稳定。具体到 达到一定规模或与履行完合同的学员签订1年以上劳动合同的企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓集体劳权, 一般指的是劳动者 ...
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工匠和工匠精神培育的起点。随着经济社会的发展, 所谓就业稳定, 应更为注重构建劳动市场上正常的进退机制, 实现劳动力资源的科学配置和就业的动态稳定。具体到 达到一定规模或与履行完合同的学员签订1年以上劳动合同的企业给予政策和资金激励。 (三) 加强集体劳权法律制度建设 所谓集体劳权, 一般指的是劳动者 ...
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。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商 被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 ...
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