保密及竞业禁止协议 -法学论文搜索

企业商业秘密保护“秘笈”

。劳动法上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。 ??1、建立保密劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 ...

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企业应怎样依法保护商业秘密（下）

知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定、劳动法上的救济劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动 ...

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职工侵犯商业秘密权的法律问题

，要看职工与单位之间有无明示的合同关系。其表现形式可以是专门的保护商业秘密协议，也可以是雇用合同或聘用合同中的有关保护商业秘密的条款；既可以书面合同关系，难再利用该经营信息。（3）离职时间的长短。一般说来，职工的竞业禁止和对用人单位商业秘密的保密义务应限制在其离职后合理的时间内，超过合理的时间后职工 ...

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职工侵犯商业秘密权的法律问题

，要看职工与单位之间有无明示的合同关系。其表现形式可以是专门的保护商业秘密协议，也可以是雇用合同或聘用合同中的有关保护商业秘密的条款；既可以书面合同关系，难再利用该经营信息。（3）离职时间的长短。一般说来，职工的竞业禁止和对用人单位商业秘密的保密义务应限制在其离职后合理的时间内，超过合理的时间后职工 ...

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沙龙总结∣影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷

财务负责人、法务负责人、重要的导演及编剧都属于竞业限制的人员范畴，影视公司可以在劳动合同或者保密协议中与上述人员约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止竞业限制义务进行明确约定产生了争论。事实上，二者存在不同：竞业禁止是指法律明确规定，公司的董事、高级管理人员在任职期间，不得利用职务便利为自己或者他人 ...

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公司能随意约定劳动合同违约金吗

3年的服务期。但培训结束一年后，刘某就提出了辞职。公司要求他支付培训费及违约金共计16000余元，以赔偿公司的损失。刘某同意赔偿，但要求公司告诉他分摊的培训费用。其二，关于违反竞业禁止的违约金。劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...

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谈我国侵犯商业秘密犯罪立法之完善

合理的商业秘密许可使用费作为损失。（四）刑罚设置的调整结合美国的经验及TRIPS协议的要求应从以下几个方面进行调整:（1）增设资格刑，使犯罪人丧失（二）充分发挥劳动合同法的协调作用《劳动合同法》明确规定了劳动者的保密义务和竞业禁止义务。一是规定负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞 ...

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法律视角下的商业秘密完善保护措施

了企业可以通过签订保密协议、竞业限制等条款防止单位职工在职或离职后泄密;《刑法》主要规定了承担刑事责任的具体内容。一、商业秘密的含义及构成要件根据，对内容不得外泄等内容。 (十)利用合同保密条款、竞业禁止条款约束员工行为根据《劳动法》规定，与员工签订劳动合同或其他协议时，应约定员工保守用人单位的 ...

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劳动合同法解答

单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。所以，加班工资应按月支付给劳动者本人。 62、 ...

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劳动合同法解答200问

单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。所以，加班工资应按月支付给劳动者本人。62、 ...

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