法院内部来说，近些年来大部分转业干部到法院工作，这些人中绝大部分又没有审判资格，除去工资待遇享受与原职级相当外，行政职级也是无从谈起。因此说，从政治上关心干警 纵向流动指上下级法院之间的人员变换。这些变换的目的，旨在建立一种真正能者有其位、平者尽其责、庸者尽其力、能上能下的干部管理体制，实现能者用其才 ...
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的前沿，现行纪委的工资福利、人员编制归同级政府管辖，机关干部任免归同级党委管辖的体制，不利于纪检工作开展。因此，要加强纪检监督，就要在干部管理、案件查处、 抓紧研究制定出台《公务员法律暂行规定》、《公务员行为规范》、《公务员录用面试暂行办法》等公务员配套法规。）但在政务类和业务类公务员的遴选中，出现了 ...
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1993年7月1日施行的我国《海商法》确立了船舶优先权，规定了船上工作人员的工资、报酬、遣返费用和保险费，船舶营运中的人身伤亡赔偿、港口规费、海难 维护国家利益和社会公共利益的需要。诉讼费用和税款关系着国家司法活动和行政管理活动正常运转，如果它们的清偿顺序与一般债权人没有区别，甚至要以抵押权、留置权的 ...
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了犯罪。过分强调反对超期羁押，比如提出超期必纠口号，也会诱导侦查人员刑讯逼供：使用威胁、引诱甚至强迫手段，逼取口供，以顺利移送检察机关 (担任主要领导职务的干部和县公安局局长)。参见《关于公安机关协助党委管理和考察干部的暂行办法》〔[80]公发(政治)175号〕。 [34]《中共中央关于进一步加强政法 ...
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中用人单位的相对人。因而，企业的经营者和高层管理人员都不宜成为工会会员。（2）工会干部的任免、晋升和工资福利待遇，应当置于企业的用人自主权限之外，而不 法令规定的若干名职工代表。又如，我国台湾地区所谓的劳动基准法和劳资会议实施办法规定，事业单位（相当于祖国大陆所称企业）及其劳工在30人以上的分支机构， ...
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的压力，也因教育质量的内在要求，各大学又不得不纷纷出台意欲维持学术品质的办法和举措，以便回应扩招带来的副效应。因为高校其实就是一个特殊的工厂， ，评聘教师和其他专业技术人员的职务，调整津贴及工资分配。第38条规定：高等学校对举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产依法自主管理和使用。高等学校不得将 ...
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有可能加剧社会动荡。 沉默者正在集体权利觉醒 今年上半年广东省提出，要在五年内实现工资倍增计划。最近，人力资源和社会保障部又发出通知称，将暂缓调整最低工资 机构发现，不和政府合作没办法。深圳就有一些劳工机构与工会部门合作，包括深圳市劳动局。今年1月份开会，把劳动局、工会机构的工作人员都邀请过来了。政府 ...
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推荐改由最高人民法院院党组推荐，实行省级一下法院的主要负责人由省法院党组推荐的办法。实行上级法院对下级法院的垂直领导与业务指导相结合，逐渐淡化地方政府对 校内品学兼优的毕业生充实法院前线。另外，从社会上将已通过全国统一司法考试的人员择优录取到法院，给他们一个充分展现自己才能的机会。注重现有法官业务素质 ...
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哪里叫胁迫呢？更不好说是欺诈，因为合并时好企业明明白白知道对方是开不出工资的滥企业，那里有欺诈？欺诈、胁迫这些都说不上。显失公平也说不上，因为 适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的规定。采取这个办法建立劳动关系的基本规则。我们广泛参考了各国关于保护劳动者的各种各样的措施。关于 ...
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应属于国家赔偿，所以这里不再讨论。古典征用实际上取得私人不动产用于公用，所以我们不妨借用公用征收这一概念来代替。同时，由于管制性征用和事实征用这两个概念与 联邦铁路机车喷出的火星造成的。联邦最高法院认为消防人员的行为对于当时是公法组织的联邦铁路来说构成了无因管理。（注16）三社会补偿广义的行政补偿除了 ...
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