有仲裁条款或者争议发生后当事人达成仲裁合意的，可以把劳动争议提交劳动争议仲裁部门仲裁。如当事人之间的劳动合同没有仲裁条款，争议发生后又没有达成仲裁合意的 包括事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议以及聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议，其他人事争议不能诉诸法院。 ...
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设立的分支机构或办事机构(处)。前款所称的本单位的职工指除国家公务员编制以外的劳动者。二、关于劳动争议仲裁机构仲裁与人民法院审理劳动争议纠纷案件之间 鉴定结论确有不妥,可不予采信,以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据.二十二,关于在履行建设工程合同中发生工伤的待遇处理问题相关法律规定:《中华人民 ...
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的动产。当然，对于手枪、警犬之类，仅仅是公务员执行职务的手段，不能独立构成一项公务，不应将其认定为公共设施。（王名扬.法国行政法.北京:中国 但其履行国家赔偿职责时给予应当补助。国家赔偿委员会的日常事务由一级人民政府的法制部门负责。行政侵权机关则负责具体的国家赔偿义务履行职责，不再从事受理赔偿请求和 ...
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报。该案是属于行政诉讼还是民事诉讼？一般律师马上会意识到这是工伤，但是你查一下工伤条例并不调整国家公务员因公事故，那麽按一般侵权纠纷是否可以起诉？关于公务员 的28万票据，笔笔都有甲方签字认可，完全可以做为证据予以认定。现在这项工程造价，经建设部门鉴定为156万元，那么对亏损的6万元应各承担50%.对 ...
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关系主体的劳动者有严格的限制，劳动者必须达到法定劳动年龄并具有劳动能力，而且公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，农村劳动者、现役军人不能成为劳动 黄某驾车违章行驶，与一辆正常行驶的小轿车相撞，致使小轿车内人员伤亡惨重。交警部门认定黄某对事故负全部责任。从主体来看，本案中李某和黄某均系 ...
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社会问题。但是,令人担忧的是:实习期间的天之骄子却处于管理的“真空”阶段。他们一旦出现工伤,薪酬等权益方面的纠纷问题时,由于没有统一的规定和程序,加上不签实习权益保障 一样，将其排除在;劳动者之列。同时，劳动法律、法规、规范性文件明确将公务员、保姆等五类人排除在劳动者之列，未明确将在校生排除在外，依据 ...
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，否则是没有资格享受的，除非属于特殊群体以特别法加以规范（如公务员、比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员、现役军人等），而现行劳动 满足，如此高度依赖政府的严格执法能力、高度反应和执政能力，一旦政府劳动执法部门无论是出于自身有限的权限、还是隶属于地方政府而表现出地方本位主义、还是因为存在 ...
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：1. 众多非《劳动法》规定的劳动者被排除在司法保护的大门外，如比照公务员制度的事业单位的工作人员、农村劳动者、家庭保姆等均不是劳动合同的主体 保险、基本医疗保险和失业保险，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，工伤保险、生育保险则全部由用人单位缴费，个人不缴费。 4、保障劳动者参加和 ...
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事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。 第三条县级以上地方 、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由人力资源社会保障行政部门 ...
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用人单位支付一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。——《工伤保险条例》） 第二十条【退休职工的养老保险赔偿】劳动者超过法定退休年龄请求 人事争议案件中的事业单位是指经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了事业法人登记的单位，不包括参照公务员管理的事业单位；工作人员是指事业单位 ...
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