的确保与资金调度、公司财务管理与资金的运用有极大的作用，另外，作为企业兼并的攻防策略及公司奖励员工持股政策，公司持有自己股票制度无疑也是企业经营的 重要经济机能，可以调转资金，平衡市场，激励职工。因此，各国都规定了例外允许公司取得自己股票的扩大适用政策。这种情况不包括美国法律在内，因为美国存在允许公司 ...
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协议，一般是企业所有者（总公司）将企业中的一个项目、部门或分支机构（分公司）发包给企业员工，类似于岗位责任制。实践中，此类合同订立的名称通常为经营目标责任考核协议，约定承包方遵守公司相关目标考核制度并负责承包项目或分支机构的经营与管理。该类合同的实质是企业内部管理合同，只要不违反 ...
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内部员工的业务能力，确保企业下发的工作可以在管理人员的运作下顺利运行，为企业带来经济效益。 参考文献 [1]缪若冰．公司融资对公司基本法律制度建构 云红．论诚实信用原则对民事司法中适用法律问题的指导作用以普超公司诉林志云案为切入点[J]．法律适用(司法案例)，2017(22):43-50. [3]高位 ...
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应有的关注。此外,那些对内部控制体系进行披露的公司关注较多的是实物控制,如投资管理、收入管理等,而对员工素养、内部牵制的有效性等关注较少[5], 追查到底,及时采取措施予以纠正。应使公司对上述情况予以承诺,今后加强并严格执行资产管理、财务管理制度的规定,切实保证公司资产、负债的完整性,从而避免以后再次 ...
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劳动者每周作一次工作汇报进行劳动报酬的量化明显不符合逻辑和常理，商标公司单方面制定的《内部管理制度》中罚款的规定不合法，亦不合理。1.企业设立罚款制度无 的，如提成工资、绩效工资、各种奖金等，注重及时考核，强调对员工进行激励;对迟到的员工进行罚款不妥，但可以不发给“全勤奖”，采取扣分、记过、警告等等 ...
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（本单位的管理制度）或者渎职的一面（单位的公权力）。例如，近期有学者认为：公司、企业或者其他单位为了自身的存续和发展，必然赋予员工一定职权， 日最高人民法院发布的《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》规定：国家机关、国有公司、企业、事业单位委派在国有控股、或者参股的股份有限公司从事组织、领导、监督 ...
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公务的人员，应以国家工作人员论。观点二：计算机公司系国有控股公司。根据现代企业制度，只有完全由国家出资的公司才能被认定为国有公司。而在国有控股公司中 的员工都视为国有工作人员。如果是原国有公司员工则可以根据其是否从事管理工作来认定是否为国有公司、企事业单位委派到非国有公司、企事业单位的人员，如果是原非 ...
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公司有义务提供各种途径来保障员工的这种权利。对于债权人利益的维护，公司法主要通过法人人格否认制度予以救济。对于股东滥用公司法人的独立人格，严重损害债权人利益的 张涛，单位为重庆市九龙坡区人民法院。 【注释】 {1}马风光：企业的社会责任模式论，载《工业企业管理》2002年第12期。 {2}刘俊海：《 ...
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满足投资者适当性义务。而证券交易所可通过制定证券投资者适当性制度管理办法或操作指引，直接引导证券公司履行适当性管理义务。此外，鉴于我国证券市场发展的阶段和投资者的结构 提供有关适宜性评估的信息；（2）了解客户和投资的必要安排；（3）投资公司员工的资质；（4）从客户收集信息的范围（比例性）；（5）客户 ...
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所以现在对于用人单位来说，最有效的手段是要求该员工返回单位复工。 由于现在《企业职工奖惩条例》已经废止，公司内部管理主要以内部的规章制度为依据，如果休假员工违反 并且需要保留好足够的证据，以此处理员工的相关行为，并保护好公司的合法权益。若没有完善的制度和流程，在处理任何公司事务中，均会存在一定潜在风险 ...
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