也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、买断工龄等新型劳动关系 ，同时加强职工民主参与、民主监督的作用。课题组在调研过程中发现深圳市罗湖区投资管理公司在此方面的经验值得借鉴，其举措包括：一改过去由国资行政部门起草改制员工 ...
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也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、买断工龄等新型劳动关系 ，同时加强职工民主参与、民主监督的作用。课题组在调研过程中发现深圳市罗湖区投资管理公司在此方面的经验值得借鉴，其举措包括：一改过去由国资行政部门起草改制员工 ...
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也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、内退、放长假、买断工龄等新型劳动关系 ，同时加强职工民主参与、民主监督的作用。课题组在调研过程中发现深圳市罗湖区投资管理公司在此方面的经验值得借鉴，其举措包括：一改过去由国资行政部门起草改制员工 ...
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北京某有限公司是合作关系，“贷款时有电话等相关审核，也签署了还款协议。至于其他问题，我们会与北京某有限公司进一步沟通。”随后，记者多次致电北京某有限公司负责人史 承诺包就业，如果没有兑现承诺，构成违约，应该退还培训费用并赔偿由此造成的其他损失。当然，如果该公司招生时就知道自己根本没能力包就业、也根本没 ...
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对于试用期员工提出解除劳动关系的，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工 单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给 ...
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称得上已经建立了初步的缔约上过失理论体系，仍有一些理论问题，需要探讨、厘定和澄清，诸如缔约上过失之赔偿责任的归责事由、缔约上过失的类型或适用范围、 或者有权解除期货经纪合同，由此造成损失由客户负责，并不退还交易手续费（《期货经纪公司管理办法》第53条第2款）。? （三）其他法律效果? 在合同有效型的 ...
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概念本质属性的界定与其外延的大小息息相关。[16]在普遍承认附属商行为理论的语境中，公司的赠与行为、商人的附属性商事侵权行为及无因管理、不当得利行为等，[17 。 1．违约责任。首先，在理论上，我国对违约可否请求非财产损害赔偿或精神损害赔偿问题，通说持否定态度。但有的司法判例支持违约的非财产损害赔偿， ...
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公正的执行业务。因故意或者过失给保险人或者被保险人造成损害的，依法承担赔偿责任。保险公司及其工作人员在理赔过程中，严格按照上述规定办理，不但切实维护了 收益而牺牲自己的眼前利益。所以，可以把经济主体建立信誉的积极性归结为产权问题。当企业的市场价值与决策者的利益无关时，作为经济人的决策者没有理由重视企业 ...
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称得上已经建立了初步的缔约上过失理论体系，仍有一些理论问题，需要探讨、厘定和澄清，诸如缔约上过失之赔偿责任的归责事由、缔约上过失的类型或适用范围、 或者要求提供必要的证明，客户应当如实告知或者提供（中国证券监督管理委员会《期货经纪公司管理办法》第53条第1款）。客户故意隐瞒事实，不履行如实告知或者提供 ...
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可能提供低劣的服务，比如伤害消费者或者从事不正当竞争的行为，而全然不必担心赔偿问题。 为使这一点更为具体，我采用阿罗森（Aronson）具有说服力的例子 促使贷方要求它们的客户更严格地遵守环境管制。同保险公司一起，贷方开发项目以帮助客户采纳环境管理制度，培训雇员。依靠金融机构而不是公共行政机关，最主要 ...
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