“互相照看”孩子；有人邀请大家参加由父母亲组织的小孩生日聚会；朋友之间约定一起开车出去休假，使用一个人的汽车，其他人可能分担汽油费；同事之间约定组成一个摸彩共同体；一个 原施工合同的权利义务已归于消灭，市区建筑装饰公司或任红训对中原局已无民事上的实体权利，任红训要求中原局按原合同再行支付垫资款利息的 ...
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劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 证言、公司发文等等。 如用人单位不签订劳动合同或不续订劳动合同，则尽量取得用人单位不订立劳动合同或故意拖延不续订劳动合同的证据。比如你要求单位尽快与 ...
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遵守公司规章为由解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的赔偿以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。劳动部门仲裁后，蔷薇 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。国家强制签订书面劳动合同的目的就是通过书面的形式将各自的权利义务固定下来，在发生 ...
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女现已年满60岁，甲公司一直未为李女缴纳社会保险，现李女无法因已超过退休年龄，社保机构无法补交养老保险，李女起诉至法院要求赔偿未能补交养老保险 自然对于社保费用的缴纳，还应当结合当时当地的社会保险政策，是否将养老保险纳入强制缴纳的范围，如果依据政策用人单位并无缴纳社会保险的义务或者当地并未实施用人单位 ...
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实质性的前提条件。基本权利的客观价值功能可以包括以下方面：a.制度性保障功能，要求立法机关建立和维护有助于基本权利实现的各种制度，例如财产法制度、婚姻制度、劳动 通过此功能体系的思维得以解释。例如宪法第36条规定的社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民 ...
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某项工作的人。所以6个月期限很难满足他们的要求,其实变通的方法很容易,到6个月换一家派遣公司就解决了。 黎建飞认为,国外的劳务派遣率不超过 也希望通过修法进一步规范劳务派遣行业,取缔那些资质不合格的劳务派遣单位。他认为,强制劳务派遣单位给员工上商业保险,更有利于提高劳务派遣机构承担责任的能力。 修法后 ...
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他们按照一种并没有要求其它人的特定方式行事，干预始终是一种不正当的行为，因为在实施这种行为的过程中，某个人在另一个人不会受到强制的情形中却会受到 于经济法体系中。但对此判断需要说明三点。第一，在法律社会化的过程中，普通的公司所能够产生的负外部性一直在增强，反映在立法上则表现为公司法的私法性一直在弱化 ...
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他们按照一种并没有要求其它人的特定方式行事，干预始终是一种不正当的行为，因为在实施这种行为的过程中，某个人在另一个人不会受到强制的情形中却会受到 于经济法体系中。但对此判断需要说明三点。第一，在法律社会化的过程中，普通的公司所能够产生的负外部性一直在增强，反映在立法上则表现为公司法的私法性一直在弱化 ...
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海员名册、非自有外派海员名册及上述档案信息按要求定期报海事管理机构备案。第三十三条海员外派机构不得把海员外派到下列公司或者船舶：（一）被港口国监督检查中 批准海员外派机构资质；（二）不依法履行监督检查职责；（三）不依法实施行政强制或者行政处罚；（四）滥用职权、玩忽职守的其他行为。 第七章附则 第四十八 ...
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条第2款规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 自然环境等承担责任，以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。中石油吉化公司爆炸引起的松花江水污染事件，社会上存在的大量拖欠职工工资的现象，让我们对 ...
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