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根据保监会《关于推进投保提示工作的通知》保监发〔2009〕68号第三各保险公司应明确要求销售人员在产品销售过程中以书面形式向投保人提供投保提示书。投保提示书 的论述,说明被告称周某投保时未尽如实告知义务的理由不能成立,那被告是否可以解除保险合同不退保费呢?《中华人民共和国保险法》第十五条规定除本法另有 ...
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资金是指在不改变工商登记的情况下将资金转移隐匿的行为。如果抽逃的资金是公司的注册资金,根据《刑法》第159条的规定,构成抽逃出资罪,是犯罪行为, 了可以拒绝自己的给付,但对于后履行一方不为对待给付或提供担保时,先履行方是否可以解除合同没有规定,不安抗辩权只有抗辩的性质。而《合同法》规定了解除合同的具体 ...
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公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。实际上,关于公司解散的上述受理标准也是判决公司是否应当解散的重要标准。经过笔者实证调研发现,在上海法院的公司 的目的出发,笔者认为,作为过渡性措施,可以参照诉前保全的原理先从执法意见层面规定:公司解散诉讼中的财产保全,经原告申请可裁定解除。但是,在公司解散 ...
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权是依照合同法第九十三条第一款的规定,是指:双方协商一致的可以解除合同。 第三,法定解除权顾名思义,是指在符合法律规定的情形下,一方(通常指守约方 责任,是否法院应该承担部分责任,也就是说,法院的本身受理期限与上述法律规定之间是否存在纠结之处呢?答案是肯定的。另外,假设双方并没有约定异议期,那么最长的 ...
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适用法律若干问题的意见》第15条规定,用人单位有下列情况之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:以 合理行为的雇主应采取措施以明确职工是否可以在本企业的其他营业场所或关联企业中得到安置。[17] 笔者认为,并购后之公司如果符合我国《劳动合同法》第41 ...
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关系。某公司坚决否认曾对刘进行过利诱和胁迫。 法院审理结果: 宣武法院经审理认为,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。 经济补偿金后,驳回了刘女士要求恢复劳动关系的请求。 案件焦点: 孕期女职工是否一律不得被辞退? 北京劳动争议律师解读: 这是一起女职工因处于孕期能否 ...
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诉权,它主要出现在亲属法和公司法中,如婚姻关系的解除以及公司代表权限的剥夺、公司解散、开除股东等。而合同解除权为形成权,属于私力救济权,由债权人单方 笼统。在实践中因现实情况的复杂多样而显得操作性不强,对于具体情形下当事人是否可以行使法定解除权往往会引起很大的争议,使作为一项违约救济措施的法定解除权不 ...
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一种不确定状态:如守约方仍然期望违约方履行合同,需催告后方能作出违约方是否继续履行合同的判断,其前提是守约方必须确知违约方已经不能再履行合同;抑或 解除权而解除合同;反之,违约方继续履行主要债务的,守约方不可以解除合同。 三、债务履行催告的时效限制 1、对催告的分类 除《合同法》外,最高人民法院《关于 ...
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》系双方真实意思表示,合法有效,均应全面履行。本案的争议焦点是在于原告是否具备发放2009年1月的财务辅助金的条件,对此,双方在合同中约定以原告 已经剥夺了他们法律意义上的代理人身份。他们享受不到保险公司员工的待遇,保险公司随时都可以单方面地解除代理合同。保险代理人在从事保险代理业务时,除了要努力做好 ...
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无论是分别签订还是同时签订,都不影响服务期协议的独立存在并具有的约束力。比如飞行员与航空公司签订的劳动合同。由于飞行员属特种职业,在飞行员履职期间,航空公司 形式通知用人单位,或者在试用期内提前3日通知用人单位,劳动者就可以解除劳动合同。在预告解除的情形下,劳动者无须说明任何法定事由,只需履行预先书面 ...
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