出借信用卡赚利息却被透支18万 如何处理？ 3年前，赵女士需要资金周转，先后向公司同事齐先生借了9张信用卡，两人签协议约定借用期限、还款事项 处以1000元以下的罚款。 这种行为肯定违反央行规定，但并不意味着双方合同无效。违反规章制度并不会导致无效，只有违反了全国人大制订的法律，才是无效的。从这个角度 ...
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银行最大的支行——长安支行进行调研，还利用休息时间积极配合工商银行开展的“视规章制度如生命，视违章违纪如扫雷”的活动，给300余名金融从业人员上了一 单位达成共识，签订了“预防犯罪职务工作意见”，明确规定了建设方、承建方，监理公司、检察机关各方的职责，防止“工程上马，干部下马”的犯罪案件发生，打造阳光 ...
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市场经济的需要快速作出反应，适时调整企业规模。对于不合适的或者素质差的员工与公司关系没有必要维持，否则就束缚了企业发展的手脚，从长远角度而言实际上损害了劳动者 的，则属于公益诉讼，而不属于一般的劳动纠纷。就我国而言，企业有制定内部规章制度的权利，应注意对劳动法的定性规定进行量化，特别是像何为不胜任这样 ...
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，包括不受欢迎的身体接触、语言或非语言行为”。根据国际劳工组织对公司性骚扰规章制度的调查表明，判定性骚扰的标准是“此行为是否受欢迎”。这是以承受者的 性骚扰的有影响力的制度。在国家立法层面上，很多国家已经通过国家立法的形式制定了一些涵盖性骚扰行为的法律。其中，有些国家通过特别立法的形式对“性骚扰”进行 ...
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。第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 事故分类》GB6441—86及有关司法解释之规定，认定多海涛为工伤。爱依斯公司不服焦作市劳动局作出的该工伤认定，2001年5月15 13向焦作市山阳区人民法院提起行政诉讼 ...
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行为。那么，如何认定某行为是否出于单位意志呢？这涉及到对单位犯罪的界定问题。何谓单位犯罪，在中国刑法学界存在争议，有人认为，单位犯罪是指公司、企业事业 机关之级别有无限制，则不易把握，以致中国刑法学界有学者认为，生产作业单位所制定的规章制度也成了科以行为人注意义务的根据。如是，则可以认为，单位的具体 ...
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邀请工会或者职工代表列席有关会议。第五十六条：公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。可见，董事会、经理 的合法权益。因此，企业的主管人员必须准确地了解什么是企业处罚，从理论上如何认识企业处罚。只有从理性上认识了企业处罚，才能在企业管理中正确运用处罚， ...
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工会或者职工代表列席有关会议。”第五十六条：“公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。”可见，董事会、 任何部门、单位或个人不得干预。”是必要的。但是关于“合同规定”是否合法，合同中如何规定对职工的处罚，没有提到。这显然是一个不足。笔者认为，对处罚制度 ...
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奖金的权利，一般由用人单位与职工在劳动合同、或者单位的规章制度中做出约定。如上海市长宁区法院审判的某公司与徐乙劳动合同纠纷一案2以企业根据考核分数相应折算 员工最满意的程度，乃是企业在制定年终奖的核算方式时的一个棘手的问题。在确定了年终奖的核算依据后，接下来就要考虑年终奖如何在企业内部进行分配，主要 ...
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法律效力。 六、人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求或提出反诉请求，如何处理 《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题司法解释》第六条规定：人民法院受理 劳动争议案件若干问题的解释（二）》第十六条规定：用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定 ...
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