的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是，目前很多企业都没有在试用期内签订劳动合同，因此此期间 社会工伤保险条例》及实施细则的有关规定执行。 处理工伤、工亡待遇纠纷时有几个问题需明确：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-183964.html -了解详情
监督程序纠正。若委托人认为需要补充鉴定的，按初级鉴定程序办理。“鉴定时效”包括委托时效和鉴定时限。一是委托时效。委托鉴定的时效一般为二年，身体受到伤害 。各级法院在《证据法》未出台之前，可参照《最高人民法院关于〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第144条和公安部发布《刑事技术鉴定规则》第15 ...
//www.110.com/ziliao/article-19005.html -了解详情
三十八、人民法院审理劳动争议案件时，当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。三十九、2008年5月1 主体资格的发包人、被挂靠人或被借用人存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依据《广东省工资支付条例》第三十二条、第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
待遇，又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤 或同时主张权利。注意事项申请工伤认定，如果是单位提出要在1个月内，如果是劳动者个人提出在发生工伤事故1年内提出。人身损害的诉讼时效时间是1年。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-697732.html -了解详情
法规、司法解释执行。 各地在执行过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 关于审理劳动人事争议案件的指导 行为结束之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。 第二条用人单位因未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
无效。既然无效，应是自始无效，不存在诉讼时效的问题，但是可撤销协议的时效属于除斥期间，应该适用一年的出斥期间，即撤销权知道或者应当知道撤销 ，以往有两种理解，一种理解是“当地月最低工资标准十二月金额”是指“劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”之和不能超过“当地月最低工资标准十二月金额”；而另一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-271788.html -了解详情
权利的剥夺。再者，《劳动法》对劳动仲裁的时效规定是60日，且以书面方式提出。很多农民工根本不知道有时效的规定，再加上有些雇主故意以协商、私了来 只有两种：或是转移到其他地区再找工作，或是回乡。关于养老保险，由于我国目前尚未解决地区统筹问题，强制性地全面推行农民工的养老保险并不能让农民工获得实质性的收益 ...
//www.110.com/ziliao/article-215035.html -了解详情
铁路事故和医疗事故，还是工伤事故、学生伤害事故和火灾事故，均是以事故作为归于同类的理由，但问题在于，这些事故责任的认定并没有脱离过错责任原则和 该法第136条规定，超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第153条规定，当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-209049.html -了解详情
从证据的角度先分析一下法院的判决认定的事实是否能有相反的证据可以推翻。 ⑴关于市区法院（2000）濮区初字第296号民事判决书证明书效力问题。该份判决由濮阳市 从未催要，借款人也从未收到银行催款通知。原告起诉后，我作为被告代理人以超诉讼时效作为抗辩理由。但开庭后，原告向法庭出示了3张催款通知单，每两年 ...
//www.110.com/ziliao/article-20122.html -了解详情
基金不支付。如用人单位与劳动者就此有约定则从其约定。11．劳动者因工伤提起工伤赔偿，但同时还以用人单位没有为其参加社保为由而向用人单位提出解除劳动 方式给劳动者制造障碍或迫使劳动者离职的，都可以认定为生产经营需要。关于工资水平的举证责任，应当由用人单位承担。（六）工资问题24.劳动者与用人单位订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-771734.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务