110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4244 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
单位规章制度以及双方合同约定内容为判断标准;(3)双方约定属于用人单位考核劳动者试用期符合录用条件的其他情况。 12、哪些情形属于《劳动合同法》第四 用人单位没有为其缴纳过养老保险,但是劳动者在其他单位的累计缴费年限已经符合办理退休的条件。劳动者达到法定退休年龄时被告知无法补缴养老保险,劳动者起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -了解详情
我认为这问题也与《司法解释》第26条的规定内容尽相同。本人认为,本案的关键是装修公司在签订装修合同时房屋产权人是否明知,以及产权人与承租人的租赁合同对 使用,这是一条强制性规定。而且消防的强制性标准,我认为属于效力性标准且涉及公共安全,因此工程的消防符合标准不得交付使用,如果交付使用是无效的,因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-620569.html -了解详情
、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准约定明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成 合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的,应当依照本决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-577833.html -了解详情
对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。第40条格式条款具有本法第五十二条 25条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明符合录用条件的:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的:(三)严重失职,营私舞弊.对用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
在试用期间有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:《劳动合同法》第三十九条:1)在试用期间被证明符合录用条件的;2)严重违反用人单位的规章制度的;3 是否胜任工作的依据,企业该怎样设定绩效目标,才能作为衡量标准? 答:1)绩效指标需与员工的工作内容相关2)量化为佳;3)考核者与被考核者双方约定并 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
,仍能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成 关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; ...
//www.110.com/ziliao/article-508363.html -了解详情
,仍能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成 关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; ...
//www.110.com/ziliao/article-507401.html -了解详情
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职, 仍能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成 ...
//www.110.com/ziliao/article-499892.html -了解详情
、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准约定明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商 合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同 的劳动报酬分配办法的规定的,应当依照本决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-488715.html -了解详情
合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的,应当依照本决定 、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同劳动报酬和劳动条件等标准约定明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成 ...
//www.110.com/ziliao/article-380707.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务