劳动合同纠纷的仲裁程序 -法学论文搜索

法院审理劳动争议案件存在的问题与对策

待业保险纠纷；（十一）集体劳动合同纠纷。为了与其他民事案件相区别，必要时可在纠纷前缀“劳动争议”。必须指出的是，以上列举的劳动争议案由，不可能穷尽所有意思自治。但在审理劳动争议案件的审判实践中，出现了劳动仲裁程序与民事诉讼程序、审理劳动争议案件的诉讼程序与普通民事案件的诉讼程序的矛盾、冲突和如何衔接 ...

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劳动诉讼制度的理论解析及其前瞻

的要求, 反而给劳动者增加了解决纠纷的困扰包括时间上的延长、程序上的繁冗、知识上的欠缺, 乃至经济上的困难等。即使是《劳动争议调解仲裁法》第47 而不能在这个条件之下与用人单位达成个别劳动合同。劳资争议的社会法特质, 也为如何设计劳资争议的诉讼解决方式提出新的要求。近代法学遵循实体法和程序法分离又 ...

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湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)

用人单位因住房公积金发生的纠纷，但双方当事人在劳动合同中另有约定的除外：．(四)双方当事人均已签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解一方或双或用人单位规章制度,用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条,第二十条关于开除的程序规定.劳动者对用人单位的 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在不予受理。当事人可以就该民事纠纷重新达成书面仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。第四百七十九条在执行中，被执行人通过仲裁程序将人民法院查封、扣押、 ...

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最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释（最新）

赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷;(八)物业、电信等服务合同受理。当事人可以就该民事纠纷重新达成书面仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。第四百七十九条在执行中，被执行人通过仲裁程序将人民法院查封、扣押 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释