在1956年，国务院就公布了《工厂安全卫生规程》，规定了工厂的安全技术和劳动卫生方面的基本要求。1963年就企业的安全生产责任制发布了《关于加强企业生产 主管部门制定、颁布的一系列保障安全生产、保护劳动者人身安全和合法权益的法律、法规和规章制度中规定的标准。事故隐患是指由于劳动安全设施不符合国家规定而 ...
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的； （四）其他造成严重后果的情形。 第十条 [重大劳动安全事故案（刑法第一百三十五条）]安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的， 流行或者有传播、流行危险的； （三）使用假药、劣药或不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械，足以严重危害人体健康的； （四）非法行医被卫生行政部门 ...
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；（四）其他造成严重后果的情形。第十条［重大劳动安全事故案（刑法第一百三十五条）］安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予 、流行或者有传播、流行危险的；（三）使用假药、劣药或不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械，足以严重危害人体健康的；（四）非法行医被卫生行政部门行政 ...
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部门是作为执法者的身份来调整用人单位与劳动者之间的关系的，亦即督促用人单位遵守劳动安全卫生标准。政府当然也有权力进行行政监督与检查，以此来维护劳动者劳动安全 损失得以避免或减少，减 负为正，直接起到为社会经济增值的作用。职业安全保障技术功能的正常发挥，使生产能得以顺利进行，从而直接促进生产和经济的发展 ...
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（四）其他造成严重后果的情形。 第十条［重大劳动安全事故案（刑法第一百三十五条）］安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予 、流行或者有传播、流行危险的； （三）使用假药、劣药或不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械，足以严重危害人体健康的； （四）非法行医被卫生行政部门 ...
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》等劳动立法的规定，要求用人单位建立起各项劳动、安全卫生管理制度，使用人单位把劳动保护的行政管理工作与安全卫生的技术管理工作密切结合起来，形成一整套制度贯穿到 安全卫生权利得到有效保证。但即使这样，我国每年像矿难、肺硒病等违反劳动安全卫生管理制度的事件仍时有发生，仅2004年就发生多起严重的矿难。据报 ...
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调控,其中包括对劳资问题进行干预。在宪法上就体现为加入劳动保险、劳动安全卫生保障、劳动基准、劳动培训等积极权利。我国宪法第42条还规定:国家通过各种途径,创造劳动 这一权利。二、本公约缔约各国为充分实现这一权利而采取的步骤应包括技术的和职业的指导和训练,以及在保障个人基本政治和经济自由的条件下达到稳定 ...
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特征的，医疗机构应当及时作出尘肺病相关临床诊断。符合职业性尘肺病相关诊断标准的，职业病诊断机构应当加强有关部门协调，提高效率，尽快作出职业性尘肺病 解决农民工尘肺病防治突出问题。加强平等协商和签订劳动安全卫生专项集体合同工作，督促用人单位保障农民工职业卫生保护权利，对用人单位尘肺病防治工作提出意见和 ...
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院士称：上海的染色馒头事件，是假冒伪劣问题，不是食品安全问题。 [5]但在已失效的《工农业产品和工程建设技术标准管理办法》与《标准化管理条例》中有技术标准 》，载《中国法学》1996年第2期。 [15]参见《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》第6条、第20条。 [16]参见钟瑞华《从绝对权力到风险 ...
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国家，合作型的食品安全规制也体现于标准制定层面。[[10]] 反观中国，长期以来的情形是政府出资金、官员定标准，企业被动接受标准，制定技术标准呈现出技术 、普遍征求公众对草案的意见。而对应于中国强制性国家标准的美国技术法规，内容也仅限于卫生、安全、环境保护领域，但是即使如此，美国政府部门也极少自行制定 ...
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