，保留其劳动关系更有利本人改造。（5）被劳动教养。即劳动者在劳动合同存续期间，因严惩违法而被公安机关依法处以劳动教养的。 2、因非过失性原因而单方解除劳动 难题。 从《劳动法》第三十二条所列举的三种导致劳动合同解除的原因上看，除在试用期限内劳动者因自己的原因解除劳动合同外，其他两种情形均是因用人单位的 ...
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程度分为几类，如重罪、轻罪、治安(违警)罪等。1810年《法国刑法典》第1条规定：法律以违警刑所处罚之犯罪，称违警罪。法律以惩治刑所处罚之犯罪， 进行规定，刑法修订时保安处分又放不进去，最终被挂在空挡上。现在劳动教养适用范围在不断扩大的情况下，被暂定名为行政强制性教育措施，这种教育措施可剥夺人自由达3 ...
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了这样的信念：各国政府有义务保障人民享有宣言所宣布的权利 . 《宣言》第一条首先就规定了“人人生而自由，在尊严和权利上一律平等”，每个人都有固有的尊严和 人权 归正人员是经过法律处罚，并且执行完毕的人员。他们在法律上享有和普通公民同等的权利。归正人员在服刑完毕后或者解除劳动教养后，回归到隔绝了几年甚至 ...
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的刑法。因此，在立法上本来就不完整的罪刑法定在执行的时候还会经常遭到严重的破坏，使得个人自由（包括法官的自由）和社会公正基本上处于没有保障的境地。 的说法。但毕竟还有待时日。近期内，期望有关行政机关本着罪刑法定的精神，能对劳动教养有所节制和改革。如果当事人依然是“宁愿劳改不愿劳教”的话，就说明罪刑法 ...
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也满足了《欧洲监狱规则》及《联合国囚犯待遇最低限度标准规则》所提出的建立机构外监督机制的要求。这些既保证了理事会存在地位合法性，又保证了理事会工作的 ，在引入社会力量参与服刑人员、劳动教养人员教育改造方面，也积累了许多经验。引入社会力量参与刑罚执行领域或其他领域的监督尚有广阔的研究空间。当然，一切都要 ...
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，必然会遇到一个现实问题即罪犯劳动力资源的开发利用。对于这一问题的解决，从监狱这一微观层面讲，已经超出了刑罚执行的范围，但这一问题本身又与刑罚执行 块牌子的监企合一模式。对这一体制，《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》（国发〔1995〕4号）中规定省、自治区、直辖市监狱管理局负责领导和 ...
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人员丢失枪支或者在枪支被盗、被抢事故中负有责任的，所在单位应当停止其执行武装守护、押运任务。该条例第15条第（4）项、第（5）项规定：未 人员；其中人民警察除了在公安机关履行职责的警察外，还包括国家安全机关、监狱、劳动教养机关的人民警察，人民法院的司法警察，人民检察院的司法警察。⒅可见，他们所在的单位 ...
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，将罪犯改造成为守法公民。1995年发布的《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》明确指出：监狱是国家的刑罚执行机关，要坚持惩罚与改造相结合、 和工种将报酬分为数等。如犯人的成果未能达到最起码的要求，所领取的报酬不得高于基本报酬的75%。《意大利监狱法》第二十二条规定：根据实际提供劳动的 ...
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仅仅看图书藏量是多少，法律信息系统已成为评价一所法学院是否是一流法学院的最基本条件。 除上述几种趋势外，当代法学教育还呈现出专门化、公益化、技巧与 法律辅助事务类（如法庭书记官、法律助理、司法秘书）、法律执行类（行政司法官、法警、监狱和劳动教养管理人员、矫正教育人员以及安全防范人员等）、法律技术类（ ...
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在接受刑罚时得到应有的教育和改造，故执行的结果无法实现刑罚的目的，不如不判。但也不能一概而论，对于那些已满16周岁，以自己的劳动劳动为主要生活来源的 存在一定弊端：一是形式过于单一，内容不够丰富，处置的严厉程度上存在断层，没有层次和等级性。除了收容教养外，其他几种非刑罚处理方法都不限制人身自由，不具有 ...
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