的主管人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是，有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有 条开庭审理上诉、抗诉案件，可以重点围绕对第一审判决、裁定有争议的问题或者有疑问的部分进行。根据案件情况，可以按照下列方式审理：（一）宣读第一 ...
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对单位判处罚金，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，即对单位犯罪采用两罚制。只是在单位犯罪的处理上，还存在诸多问题，其中之一，就是 获利。但是，一审法院认为，由环通公司董事会、法定代表人赋予全面负责经营管理权限的总经理即被告人李某，在其履行公司总经理职务进行进出口贸易时，以环通公司名义 ...
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也鲜有所闻。但立功制度的存在，单位犯罪的确立，客观上要求理论界和实务界不能对单位立功这一问题绕道而行。本文拟就单位立功的正当性以及认定问题作一 立功，对犯罪人不公平。⑿ 笔者认为，将立功起始时间限定为到案后不会造成对犯罪人的不公平。首先，根据最高人民法院1998年4月17日《关于处理自首和立功具体应用 ...
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的主要决策者，其主动交待被告单位犯罪的行为代表了被告单位的意志，系被告单位行为。该行为符合《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条的规定 为止的期间。也就是说，存在准自首的时间只能是犯罪单位在被取保候审之后到财产刑执行完毕之前。 3．单位犯罪的特别自首。犯罪单位要成立特别自首必须符合二个 ...
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的主管人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是，有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有 条开庭审理上诉、抗诉案件，可以重点围绕对第一审判决、裁定有争议的问题或者有疑问的部分进行。根据案件情况，可以按照下列方式审理： （一）宣读第一 ...
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刑事责任是一种普遍现象，那么在承认单位犯罪的我国追究参与实施纯正自然人犯罪的单位成员的刑事责任也不应该存在不可逾越的障碍。 三、我国当下追究参与实施纯正 。此外，修改刑法分则法条、增设单位犯罪的做法是个案性的处理方法，不可能整体性地解决参与实施，纯正自然人犯罪的单位成员的刑事责任问题。一方面纯正自然人 ...
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的主管人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是，有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有 条 开庭审理上诉、抗诉案件，可以重点围绕对第一审判决、裁定有争议的问题或者有疑问的部分进行。根据案件情况，可以按照下列方式审理：（一）宣读第一 ...
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的主管人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是，有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有 条开庭审理上诉、抗诉案件，可以重点围绕对第一审判决、裁定有争议的问题或者有疑问的部分进行。根据案件情况，可以按照下列方式审理： （一）宣读第一 ...
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的主管人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是，有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有 条 开庭审理上诉、抗诉案件，可以重点围绕对第一审判决、裁定有争议的问题或者有疑问的部分进行。根据案件情况，可以按照下列方式审理： （一）宣读 ...
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的主管人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是，有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有 条开庭审理上诉、抗诉案件，可以重点围绕对第一审判决、裁定有争议的问题或者有疑问的部分进行。根据案件情况，可以按照下列方式审理： （一）宣读第一 ...
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