一、引言 2013 年 8 月 15 日，巴西劳工部起诉韩国三星公司，要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称， 差别仍然明显。 巴西法律对企业安排加班设定的条件更为苛刻； 企业无正当理由单方解雇劳动者， 要付出比在中国更多的代价； 并且在巴西，罢工是一项宪法 ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日，巴西劳工部起诉韩国三星公司，要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称， 差别仍然明显。 巴西法律对企业安排加班设定的条件更为苛刻； 企业无正当理由单方解雇劳动者， 要付出比在中国更多的代价； 并且在巴西，罢工是一项宪法 ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日，巴西劳工部起诉韩国三星公司，要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称， 差别仍然明显。 巴西法律对企业安排加班设定的条件更为苛刻； 企业无正当理由单方解雇劳动者， 要付出比在中国更多的代价； 并且在巴西，罢工是一项宪法 ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日，巴西劳工部起诉韩国三星公司，要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 （约合 6.6 亿元人民币）的赔偿。 该指控称， 差别仍然明显。 巴西法律对企业安排加班设定的条件更为苛刻； 企业无正当理由单方解雇劳动者， 要付出比在中国更多的代价； 并且在巴西，罢工是一项宪法 ...
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约定的，应按照约定向用人单位支付补偿性的违约金，以此满足用人单位留住优秀员工的愿望。 诚然，赋予劳动者较大的辞职权是符合劳动立法的宗旨和价值取向 立法为了保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、实现实质平等，在劳动合同单方解除制度中对劳动者进行倾斜保护，赋予劳动者以辞职权，同时限制用人单位解雇权的任意行使 ...
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是违法解除劳动合同，要求继续履行。仲裁委员会认为加油站的工作环境特 殊，《员工手册》中规定 "在工作区域内吸烟构成严重违纪行为"是合理的，小张在工作 严重违反劳动纪律。因此，仲裁委员会驳回了小张的仲裁 请求，认定加油站的解雇行为合法。 《劳动合同法》 第三十九条规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位 ...
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此外, 劳动法还要求企业要给员工交纳相关的社保、医保等, 这种举动会让员工产生一定的归属感, 更愿意与企业形成一个利益共同体, 维护企业的长期发展。 另外, 劳动法虽然肩负着倾斜保护劳动者的使命, 但并非置企业的合法利益于不顾, 劳动法也设计了不少对劳动者的约束来维护企业的经营权。以《 ...
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此外, 劳动法还要求企业要给员工交纳相关的社保、医保等, 这种举动会让员工产生一定的归属感, 更愿意与企业形成一个利益共同体, 维护企业的长期发展。 另外, 劳动法虽然肩负着倾斜保护劳动者的使命, 但并非置企业的合法利益于不顾, 劳动法也设计了不少对劳动者的约束来维护企业的经营权。以《 ...
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此外, 劳动法还要求企业要给员工交纳相关的社保、医保等, 这种举动会让员工产生一定的归属感, 更愿意与企业形成一个利益共同体, 维护企业的长期发展。 另外, 劳动法虽然肩负着倾斜保护劳动者的使命, 但并非置企业的合法利益于不顾, 劳动法也设计了不少对劳动者的约束来维护企业的经营权。以《 ...
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此外, 劳动法还要求企业要给员工交纳相关的社保、医保等, 这种举动会让员工产生一定的归属感, 更愿意与企业形成一个利益共同体, 维护企业的长期发展。 另外, 劳动法虽然肩负着倾斜保护劳动者的使命, 但并非置企业的合法利益于不顾, 劳动法也设计了不少对劳动者的约束来维护企业的经营权。以《 ...
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