一个月的工资 用人单位应当事先将理由通知工会。 用人单位违反规定约定的，工会有权要求用人单位纠正。 用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； 是 用人单位负举证责任 《劳动合同法》第四十四条，四十六条 因用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-165663.html -了解详情
合同约定的内容。可见劳动合同的变更必须经劳动者同意才行，未经劳动者同意强行降低劳动报酬，可视为克扣或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权要求足额发放，用人单位还 ；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的工资标准如何确定？ ...
//www.110.com/ziliao/article-61504.html -了解详情
单位之间通过相互选择和平等协商，以协议形式确立、变更、终止劳动关系，这表明劳动关系是一种平等关系，但是，劳动关系一经确立，劳动者就受用人单位的支配和管理，这就 一种，合同应有的原则、特征等，劳动合同也均具备。但我们也应认识到，《劳动法》作为我国法律体系中的独立部门，其有自身的特点和价值取向，并不能完全 ...
//www.110.com/ziliao/article-14544.html -了解详情
、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 ，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-616216.html -了解详情
从事手机配件加工工作，双方签订为期两年的书面劳动合同。合同约定工资构成是底薪2000元加计件提成，实行标准工时制度，该企业按月为员工缴纳五险。但双方合同到期后，该企业拒绝支付经济补偿金。后张某经与该企业协商无果后，随即向所在区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业按照终止劳动关系前十二个 ...
//www.110.com/ziliao/article-492453.html -了解详情
公司规章制度规定的是提供虚假资料或报告的情形，根据本案查明之事实，张小姐并不存在就其婚姻状况提供虚假资料的行为。其次，用人单位有权了解劳动者与劳动 派遣公司解除与张小姐的劳动合同，均无事实依据，本院不予支持。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-368323.html -了解详情
用人单位的信赖瓦解，从而终止劳动合同的履行，导致劳动债权受到侵害。(3)以侵害劳动关系为目的，故意教唆或者引诱劳动者与原用人单位违约。这是经济生活中最常见的 “负有连带义务的每个债务人，都负有清偿全部债务的义务，履行了义务的人，有权要求其他负有连带义务的人偿付他应当承担的份额。”因此，在劳动者和第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-327029.html -了解详情
用人单位的信赖瓦解，从而终止劳动合同的履行，导致劳动债权受到侵害。(3)以侵害劳动关系为目的，故意教唆或者引诱劳动者与原用人单位违约。这是经济生活中最常见的， ，负有连带义务的每个债务人，都负有清偿全部债务的义务，履行了义务的人，有权要求其他负有连带义务的人偿付他应当承担的份额。因此，在劳动者和第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-253610.html -了解详情
部门的培训，使其正确理解劳动合同法的内容和要求，促使其自觉规范用工行为。再次，加大法制宣传力度，利用各种宣传媒体，普及劳动合同法律知识，增强广大劳动者的 只保护劳动者的权益，其追求的是对劳动者和用人单位利益的平等保护，如对用人单位知情权、劳动管理权的规定、解除、终止劳动合同权利的规定、对企业商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248053.html -了解详情
体系，将原来认为不属于人权的一些内容规定为基本权利。这类基本权要求国家给付，被称为社会基本权。之所以将劳动权和受教育权同时作为权利和义务规定在宪法或者权利 ，依照本法执行。争议较大的是事业单位的人员是否纳入到劳动合同法的适用范围。3.经济补偿金之争：《草案》规定，终止劳动合同需给予经济补偿。在终止合 ...
//www.110.com/ziliao/article-204780.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务