四十二条中得到明文规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高 刑法第二百七十六条之一的规定，本罪主体仅限于与劳动者相对应的劳动法律法规所规定的用人单位，即我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、 ...
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内。目前，劳动者的社会保险往往是三部分构成，劳动者个人部分、用人单位部分、国家部分。而劳动者个人部分以及用人单位部分往往都是用人单位来交付。如果用人单位 价值的体现。因此以下两个方面的内容，不宜作为劳动报酬认定。 第一，经济补偿金。经济补偿金是劳动法律法规规定的，在一定情况下，给与劳动者的经济补助。 ...
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贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条：“劳动法中的“工资”是指是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ，可见劳动法中关于“工资”“和“赔偿金”的表述是明确区分的）。结合《劳动合同法》全文及相关劳动法律法规规定看，第八十二条规定的“工资”定义非常明确，即为 ...
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符合录用条件的 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。对于什么是录用 劳动合同。企业内部规章制度可以称为“企业内部法”，是国家劳动法律、法规的延伸和具体化，是企业内部管理行为的重要依据，是职工行为的准则。企业内部制定的 ...
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解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知劳社部发[2003]27号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、建设厅（建委，山东、江苏建管局）：为进一步贯彻 劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业，要根据国家有关法律法规和政策严肃处理，对农民工造成损害的，企业要依法 ...
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利益。 2 油品销售企业用工法律风险分析 2008年以后，包括《劳动合同法》在内的一批新劳动法律法规正式实施。 在同一时期，国家同时实施关系到劳动者利益的 ③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...
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备受关注的新《居民身份证法》、《行政强制法》、《车船税法实施条例》等法律法规都从1月1日起开始施行，多项新规定与公民生活息息相关。 《行政 医疗等单位可以通过机读快速、准确地进行人证同一性认定，有助于防范恐怖活动、维护国家安全和社会稳定，有利于提高工作效率，有效防范冒用他人居民身份证以及伪造、变更居民 ...
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诸多问题，期待立法的进一步完善。 论文关键词：劳动规章制度 违法问题 法律规制 一、我国现阶段的劳动法律法规与用人单位内部规章制度 伴随着改革开放的深入发展，劳资 单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-248666.html -了解详情
诸多问题，期待立法的进一步完善。 论文关键词：劳动规章制度 违法问题 法律规制 一、我国现阶段的劳动法律法规与用人单位内部规章制度 伴随着改革开放的深入发展，劳资 单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理 ...
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年日本《预防接种法》两次就国家责任部分作出修改，修改后的法律规定采取结果责任原则，即不论过失如何，只要厚生劳动大臣能够认定损害发生是由预防接种 。[53] 五、借鉴 最后，让我们回归到中国语境。我国涉及疫苗接种的相关立法和法规是2001年12月1日实施的《中华人民共和国药品管理法》和2004年12月1 ...
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