以国家工作人员论。看似细化的解释，实际上仍然有不少问题。比较突出的问题有：国有企业改制后，原国有企业中的国家工作人员身份如何确定？[14]非 鲜明的计划经济时代色彩，而且委派和公司法的有关规定格格不入。根据公司法的规定，除了国有独资公司可以由国家委派管理人员以外，其他股份制公司和有限责任公司的管理人员 ...
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往往伴随着法人人格消灭、经营转换、生产要素重组，从而引起劳动关系变更乃至解除。企业社会责任理论要求公司应该关注雇员的权益，维护实质公平的价值观要求法律应该为雇员 的劳动关系。[12]但是这两个行政规章的目的在于规范和推进国有企业改制，有明显把国企改制作为政府甩包袱手段的意图，而非为调整作为完全市场行为 ...
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负责制，可根据职工选举结果，再经授权委任当选的厂长、经理及其组成人员为国有资产代表人，或者通过授权、委任特定候选人交由职工代表大会选举决定，再予以正式委任。 有限，特别是关于外派监事会，它只适用于未改制的国有企业或国有独资企业，而对有国有企业背景的股份制企业则不能与其内部监事会形成契合力量。 为解决 ...
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，对营业转让进行专门立法规制的另一原因与中国的经济体制改革以及国有企业改制的实践密切相关。我国自实行经济体制改革以来，类似于营业转让的行为交织 职工比例不低于90%，并签订3年以上劳动合同；新余案要求受让人承诺返聘原企业在岗职工不低于75%；合肥市第二建筑安装公司营业转让时要求受让人为在岗人数的80% ...
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与经营机制的大转换，特别是传统国有企业的公司制改革，以及外商投资企业控股公司的组建。[21]在这一波改制、重组浪潮中，转让股权的主体基本上 的暂行规定》，正式允许外国资本在中国设立控股公司。 [22]参见1997年原国有资产管理局和国家体改委联合发布的《股份有限公司国有股股东行使股权行为规范意见》。 ...
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与经营机制的大转换，特别是传统国有企业的公司制改革，以及外商投资企业控股公司的组建。[21]在这一波改制、重组浪潮中，转让股权的主体基本上 的暂行规定》，正式允许外国资本在中国设立控股公司。 [22]参见1997年原国有资产管理局和国家体改委联合发布的《股份有限公司国有股股东行使股权行为规范意见》。 ...
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明确负责的外）、社会保险费等仍由转制社区集体企业集体股收益支付。另一方面，转制社区股份合作企业同过去的国有企业类似的办社会现象（如办学校），加大了 、法律适用方面都遇到很多难题。对于立案标准，最高人民法院发布了《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》等司法解释，规定法院应当受理平等民事 ...
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原国有企业所有。首先，从行为人着手实施侵吞行为的时间来看，发生在改制之前，其行为侵害的客体是国有企业的财产所有权；从行为的发展过程来看，行为人从隐匿财产到实际占有针对的对象是同一笔财物，而未涉及其他财产；其次，从改制的过程来看，由于行为人隐匿了财物的存在，该笔财物并未作为国有企业的 ...
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经理负责制，可根据职工选举结果，再经授权委任当选的厂长、经理及其组成人员为国有资产代表人，或者通过授权、委任特定候选人交由职工代表大会选举决定，再予以正式委任。 有限，特别是关于外派监事会，它只适用于未改制的国有企业或国有独资企业，而对有国有企业背景的股份制企业则不能与其内部监事会形成契合力量。为解决 ...
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中出现的问题，能否妥善解决，直接关系到MBO的成败。《关于规范国有企业改制工作的意见》在此问题上没有具体界定，但给出了一个排除性 第412页。 [70] 见彭真明 常健：《论管理层收购的立法完善-以国有资产保护为中心》，载//www.civillaw.com.cn/，2004年7月10日访问 ...
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