的正当权益，经与上海市劳动争议仲裁委员会、上海市总工会等有关部门及上海市各级人民法院多次研讨，按照“全面正确理解、鼓励诚实守信、平衡双方利益”的思路，以解决突出 ，适合劳动合同履行实际，并有利于保护劳动者的合法权益。比如，一个员工的工资在1年前增加了1000元，并且持续一直支付了1年，而此后该员工离职 ...
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已 经在香港申请到了国际书号，可以正式与读者见面时，我的心依然象七年前刚刚发现这个“ 富国的规律”时那样激动。毕竟，它是我自己在人生最黄金的年代 建立一个 以人为本的货币理论体系，运用货币为人的生存保障、就业保障、较高工资保障、较多物质财富保障与精神财富保障等目标服务。? 显然，货币方式的充分扩张导致 ...
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保护的基本要求，包括提供劳动安全设施、劳动防护用品等。实践中，这种情形多见于职业病环境风险的工作场所中。当然，如果劳动安全、劳动卫生条件恶劣的也 纪要》(2014年5月26日)5.用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的违法行为发生于劳动者申请仲裁一年前，至劳动者申请仲裁时用人单位尚未纠正，如劳动者据此主张 ...
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次北欧。北欧是福利国家，所谓的民主社会主义，瑞典、丹麦都是这样，高福利、高工资、高税收，是它的基本特点。高福利之后，老百姓的富裕程度都差不多，没有特别 有影响的诉讼，他个人也选择了一个很好的事业发展道路。 现在这种人实际上越来越多，好多年前我就遇到过，山东有一个老农民，姓周，我们俩一起在中央广播电视台 ...
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我的这个判断有大量的间接证据。第一，香港的学术应当说是自由的，再考虑到其工资水平，对学术人才也有足够的吸引力，但就其总体人文社科学术水平来看，其最高 例如，作者和出版物的急剧增加，今天的中国社会和学界很难以5080年前的方式相对迅速和准确地了解诸多学者和学术作品了，社会对这类信息的甄别需求明显增加了。 ...
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段为病句，删除合理。同时还删除了“以利于社会主义现代化建设”，毋庸多言，此句系23年前的语言风格，实为时代的产物。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关 职工办理生育保险，女职工生育产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。但时至今日，为职工办理生育保险的企业寥寥无几， ...
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是连锁店更值得信赖，从而风靡全球的主要原因。 类似地，如韦伯在100年前观察到的，参加社团组织等于获得一个社会印章(asocialseal of approval)，得到一个信誉认证。 现代激励理论，一个人手中的权力越大，对他的监督越困难，他的工资就应该越高。我们给了法官执行法律的大权，但又不愿给他们 ...
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着专论；高温人权之立法，唯有五十年前之防暑降温暂行办法，从未修缮，早已风烛残年，一张废纸，徒有灰尘。地方防暑降温政策亦多为临时通知，疑似政治口号，无关痛痒 劳动者享有之高温人权，而非可有可无之福利救济。既为专项权利，则不得计入最低工资。对此，国家已有高温津贴之规律，地方亦相继产出相关政策，要求用人单位 ...
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联邦法院以动态的形式跟上当时的现行州程序法。总之，联邦民事诉讼法在1938年前既不明确又不稳定。[22] 然，上述是早先情形，FRCP的颁布统一了 联邦法官的实际收入已下降24%，而同期美国工人的收入增长15%，不断缩水的工资确实难于留住优秀的法官。（三）1990年《民事司法改革法》简述[68]公正、 ...
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生产的产品包括iPhone和PlayStation视频游戏机等电子产品。同时，它也是大陆雇员最多的企业，拥有员工80万名。自2003年以来，每年它都是大陆最大 相吻合。譬如，温州多数工厂的工资已上涨了20%；北京市将把最低工资提高20%。 这种趋势的成因可归结于30年前出台的独生子女政策。目下，该政策 ...
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