行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用 期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。新版《条例》明确了将工伤预防的宣传、培训等费用纳入基金支付 ...
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，债务人房产中不属于免责的部分为11万元人民币，如果债务人能够与债权人达成协议，比如在三年内债务人清偿这11万元，则准予债务人仍然居住该房屋，债权人可以 条规定为一个月， 前罗马尼亚民事诉讼法第406条也规定为一个月。 根据我国就业形势较为严重现实，可以考虑保留债务人及其扶养家属三个月的生活费用。生活 ...
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请求，被告可以部分或全部承认原告的诉讼请求；当事人双方可以达成或拒绝达成调解协议；在判决未执行完毕之前，双方当事人随时可就实体问题自行和解。（四） 以课程建设为抓手提高教学质量，充分利用实践教学环节，强化高职生的动手能力和就业竞争力，增强高职生的求职自信心理素质。 (四)开设职业指导课程，指导高职学生 ...
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请求，被告可以部分或全部承认原告的诉讼请求；当事人双方可以达成或拒绝达成调解协议；在判决未 执行完毕之前，双方当事人随时可就实体问题自行和解。 （四 课程建设为抓手提高教学质量，充分利用实践教学环节，强化高职生的动手能力和就业竞争力，增强高职生的求职自信心理素质。 (四)开设职业指导课程，指导高职学生 ...
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的代价让劳动者享受权利，这种只有要求而没有代价的约定条款是无效的。劳动就业权、择业自主权是宪法、劳动法赋予劳动者生存权、劳动权的基本构成部分。劳动者保守 变更的客观情况之一而适用情势变更原则；另一方面法律规定双方协商达成变更合同的协议，即可单方解除合同，对用人单位有利，而对劳动都不利；还有一方面就是 ...
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而受法律追究者寥寥无几，既损害了法律的严肃性，也严重侵害了妇女的平等就业权。 3.社会保险的立法层次低，覆盖面狭窄。 我国有关社会保险方面的立法主要是由 协商主体资格、代表产生和代表的权利义务、谈判程序和阶段、谈判费用、协议执行等问题。 5.建立职工参与法律制度。 职工参与法律制度包括职工参与企业管理 ...
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劳动者双方在平等自愿的基础上就劳动问题达成的协议，所以《中华人民共和国劳动合同法》第8条的规定比《就业服务与就业管理规定》第12条的规定多出一项 单位如果对其中任何一项内容不如实告知或者故意隐瞒真实情况，轻者会增加劳动者的就业成本，重者会损害劳动者的合法权益。因此，新闻媒体在宣传即将生效的《劳动合同法 ...
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劳动者双方在平等自愿的基础上就劳动问题达成的协议，所以《中华人民共和国劳动合同法》第8条的规定比《就业服务与就业管理规定》第12条的规定多出一项 单位如果对其中任何一项内容不如实告知或者故意隐瞒真实情况，轻者会增加劳动者的就业成本，重者会损害劳动者的合法权益。因此，新闻媒体在宣传即将生效的《劳动合同法 ...
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. Keyword： Sharing economy; labor law; benefit sharing; flexible and secure; 分享经济在世界范围内的风起云涌带来了大量劳动就业, 以我国为例, 2017年分享经济平台企业员工数约716万人, 比上年增加131万人, 占 ...
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应当向人民法院提出从轻、减轻或者免除处罚的量刑建议。 对案件审查终结前，和解协议未能全部履行完毕，且需要依法提起公诉的，人民检察院应当在量刑建议中向 予以封存。 对于犯罪记录封存的未成年人，人民检察院应当告知其在入学、入伍、就业时，免除报告自己曾受过刑事处罚的义务。 对于二审案件，上级人民检察院封存 ...
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