用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的 ...
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八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数 ，之所以规定了距离退休年龄5年内相应递减扣除20%以及达到退休年龄不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇，关键是可能认为达到退休年龄的就一定就能够办理正常退休手续 ...
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用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。? 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算； 本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的 ...
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被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人 ...
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实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。 3、关于交通费的计算标准。 在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差 月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。 十一、一次性伤残就业补助金 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发 ...
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上年度职工月平均工资计算 10个月 用人单位 九级 所在市上年度职工月平均工资计算 8个月 用人单位 十级 所在市上年度职工月平均工资计算 6个月 用人单位 一次性伤残就业补助金 七级 按照工伤职工本人月工资计算 20个月 用人单位 八级 按照工伤职工本人月工资计算 16个月 用人单位 九级 按照 ...
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工资)和伤残就业补助金(标准分别为本人工资的50、40个月)，并终结工伤保险关系。伤残等级 一次性伤残补助金五级 本人工资*16六级 本人工资*14(三) 7-10级伤残1 职工月平均工资的3倍，按市上年度城镇职工月平均工资的3倍计算;本人工资低于市上年度城镇职工月平均工资的60%，按市上年度城镇职工 ...
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工伤职工年龄），其中平均预期寿命与破产清算时年龄之差低于5年的按5年计算。3、基本养老保险费按照有关规定清算到国家法定退休年龄。基本医疗保险费，首先以 补偿标准执行。（三）七至十级工伤人员待遇费用清算项目标准1、在职的工伤人员一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照《条例》和《实施意见》规定的 ...
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后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第三十七条 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五 与工伤人员劳动关系的。 七级至十级工伤人员劳动合同期满后与用人单位终止劳动关系的，由用人单位按前款规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时办理工伤保险 ...
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