单位缴纳了工伤保险,也要支付有关费用。根据《社会保险法》第39条规定,因工伤发生的下列费用仍然由用人单位支付,即治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月 的职工工伤,应当由第三人承担,第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付,之后,工伤保险基金有权向第三人追偿。但是,用人 ...
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责任。对此《条例》规定用人单位未在第一款规定的时限内提出工伤认定申请,在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在现实中,不能按规定 、第三人(侵权人),两个法律关系:工伤保险赔偿和侵权民事赔偿。国家设置工伤保险制度的目的是为了保障工伤职工的医疗救治和经济补偿。根据《条例》的规定, ...
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依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 (6)发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月 ...
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依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 (6)发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月 ...
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依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 (6)发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月 ...
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的被支持程度,感觉在工伤待遇的更好落实方面,还有一定的提升空间。 我的委托人在工作中造成左手指撕脱离断伤,住院期间单位只支付医疗费用,日常护理全由该 年最低工资标准63.9元/天执行了。单论护理费一项,以人身损害民事赔偿与工伤保险待遇两种调整范畴计算,数额差距竟至少达80多倍。 对于住院伙食补助费, ...
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再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生 、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 住房公积金 有下列情形之一的,职工可以提取个人住房公积金账户内的存储余额: (一) ...
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案件中,其中相当一部分是因第三人的侵权行为而造成工伤,例如,上下班途中、出差期间遭遇道路交通事故、工作期间因第三人的犯罪行为而受伤等等。据统计, 受理案件通知书。因此李某依法提起诉讼,要求县供电公司按照工伤保险待遇赔付李某医疗等费用72756.12元。关于此案的处理有两种意见,第一种意见认为,李某因工 ...
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疾病”包括各类疾病,不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。(二)在抢险救灾等维护国家利益 有关规定处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为,职工受单位指派外出学习 ...
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伙食费用,而由加害人就其合理的超出部分予以赔偿的费用。住院伙食补助费:是指受害人在住院治疗工伤期间,为进行必要的伙食消费,由其所在单位按照本单位 支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》(一)工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费直辖市、副省级城市和省会城市:25元/天/人;其他地区:20元/天 ...
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