因素，同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的， 法律文书或者结论性意见为依据。 需特别注意的是，过失犯罪导致的伤亡不影响工伤认定，比如交通肇事罪、重大责任事故罪。 九、醉酒或者吸毒导致伤亡的 法律 ...
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作出了判断，进入到行政诉讼程序后，人民法院可以对社会保险部门就是否存在劳动关系的认定进行审查，职工或者用人单位无需就是否存在劳动关系另行申请劳动仲裁或者提起民事 保险待遇，向实际侵权人行使追偿权。四、关于工作原因、工作时间和工作场所在工伤认定中所起作用的问题法律法规对“工作原因”、“工作场所”和“工作 ...
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途中。第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请 答复(已废止)(2001年6月15日法行[2000]26号)3、人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复(已废止)(1988年10月14日(88)民他字第1号 ...
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于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于 离工作岗位回老家途中发生交通事故致死，不属下班时间、途中为由，作出《工伤认定决定通知书》，认定冯某不视同工伤死亡。戴某不服，遂提起行政诉讼。被告县 ...
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对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。)(四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政 的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。(七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公 ...
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路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。第三节工伤认定程序及其他关于工伤认定程序，《工伤保险条例》作了如下规定：1、 不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院行政部门等部门制定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 ...
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路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。第三节工伤认定程序及其他关于工伤认定程序，《工伤保险条例》作了如下规定：1、 不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院行政部门等部门制定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 ...
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黄某是出于工作需要，按照公司领导的安排陪客户用餐，应该属于单位要求的加班加点时间，在用人单位临时指派工作的地点—餐馆，从事与单位利益有关的工作。黄某 明显属于延伸性的工作性时间，行为应当属于加班行为，所以其饭后回家途中应当认定为上下班途中。 二、无证驾驶无牌摩托车的行为能否影响工伤认定？ 上述案例中， ...
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的问题是：超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。山东省高级人民法院审判委员会研究后认为，法律并未禁止 享受劳动保险。例如，上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》第28条规定，上海市用人单位聘用的退休 ...
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具体管理工作。市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称“社保经办机构”）具体负责工伤保险经办事务。市医疗保险事务管理中心和区、县医疗保险事务中心（以下 材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 ...
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