确定民事赔偿主体提供了很好的法律依据。 案例五，挂靠关系 关于被挂靠人在交通损害赔偿中的责任问题，大体上有三种意见。第一种意见，被挂靠人是机动车所有人 ，医疗保险不予支付费用”，（例：因交通事故而引发的工伤保险待遇，医疗保险不予支付费用，那还算什么工伤保险待遇？）这明显跟最新颁布的司法解释想冲突。 ...
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二）志愿者不是劳动者，不能向劳动和社会保障机关申请工伤认定。 劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，依据法律的规定或合同的约定，在用人单位的管理下，以 权利，也不履行诉讼义务。 （二）造成志愿者人身损害的主体不能确定或没有赔偿能力的，志愿者组织应给予志愿者适当补偿。 志愿者因第三人侵权造成人身损害，第 ...
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社会问题。解决这个问题就要求侵权行为法适用无过错责任。 在雇主责任被责任保险所取代、工伤赔偿为劳工补偿所代替的情况下，在雇主与雇员之间的责任领域的侵权行为法， 的积极性，最终限制社会生产力的发展，限制社会的发展。这跟没有实施社会保障制度又有什么两样呢？甚至会更糟！ 人们在谈到侵权行为法衰落的时候，常常 ...
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程度，作出定性、定量的一种裁量活动。 问10-1：公安机关交通管理部门认定交通事故责任的依据是什么？ 答：公安机关交通管理部门认定交通事故当事人责任的依据 ）。 ②受害人都可以要求侵权第三人承担赔偿责任: A.雇主承担替代责任后，只有雇主有权向侵权第三人追偿； B.用人单位的工伤赔偿责任与第三侵权赔偿 ...
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本县所在市和省（自治区、直辖市）的任何职业病诊断机构。16.什么是职业病诊断？（1）职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素 执行。（2）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（3）劳动者被诊断患有 ...
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，从《企业破产法》第113 条的条文表述以及劳动法的相关规定看，却缺少足够的法律依据支持这种限缩性解释的结论。因为就经济补偿金的性质而言，是国家要求用人 这种不公平的境地；以他为代表的社会公共利益又有什么理由被置于这种不公平的境地。既然证券交易法律制度中能够对个人债权和客户证券交易结算资金提供收购资金 ...
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这类案件，如果依照前述劳动法的规定及价值理念，可按劳动争议的工伤赔偿案件处理。但是，如果是以民事法律规范来考量，这类案件又具有雇佣关系的法律特征 更大的弊端则是目前这种处理劳动争议案件的方式在具体的实践中缺乏法理依据、法律依据和可操作性。尽管最高人民法院和劳动部屡屡采用解释、细则、答复、说明等多种方式 ...
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应因侵权行为获取额外利益。职工因第三人侵权导致损害的，赔偿权利人获取的侵权人赔偿数额中应扣除工伤保险已经支付的数额。 11、关于精神损害抚慰金的相关问题 债权数额有异议的可以向人民法院提起诉讼，但该种诉讼不属劳动争议。因为就事实而言并非是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷，就法律依据而言是 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
应因侵权行为获取额外利益。职工因第三人侵权导致损害的，赔偿权利人获取的侵权人赔偿数额中应扣除工伤保险已经支付的数额。 11、关于精神损害抚慰金的相关问题 债权数额有异议的可以向人民法院提起诉讼，但该种诉讼不属劳动争议。因为就事实而言并非是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷，就法律依据而言是 ...
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解读】王某作为食品制作车间操作工擅吃猕猴桃的行为确有不妥，但公司以奖惩条例中严重违纪第13条的规定为依据，解除与王某的劳动合同值得商榷。 公司严重违纪第 的数额，不存在补差额的情况。其主张“双赔”违背法律的公平原则，且根据《社会保险法》有关条款，因第三人引起的工伤赔偿应由第三人承担责任，原告的诉请于法 ...
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