： 合同性质变化：签订固定期合同，由于原因限定不明，或连续续签合同，导致合同性质实际变更为无固定期合同，为无理辞退埋下隐患。 没有内部规章：《内部规章》属地化 3-5天的时间来续签合同，同时，可通过细化合同工作对象或工作地点来区分范围，以达到续签合同对象和工作地点，从时间上和空间上能直观区分开，以规避 ...
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： 合同性质变化：签订固定期合同，由于原因限定不明，或连续续签合同，导致合同性质实际变更为无固定期合同，为无理辞退埋下隐患。 没有内部规章：《内部规章》属地化 3-5天的时间来续签合同，同时，可通过细化合同工作对象或工作地点来区分范围，以达到续签合同对象和工作地点，从时间上和空间上能直观区分开，以规避 ...
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： 合同性质变化：签订固定期合同，由于原因限定不明，或连续续签合同，导致合同性质实际变更为无固定期合同，为无理辞退埋下隐患。 没有内部规章：《内部规章》属地化 3-5天的时间来续签合同，同时，可通过细化合同工作对象或工作地点来区分范围，以达到续签合同对象和工作地点，从时间上和空间上能直观区分开，以规避 ...
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合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律 包括录用通知书中与劳动合同有关的部分内容，也可以在双方协商一致后进行变更。劳动合同签订后，用人单位可以选择使录用通知书失效，也可以将其作为 ...
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人工窝工费的计算，承包方可以考虑将工人调到别的工作岗位，实际补偿的应是工人由于更换工作地点及工种造成的工作效率的降低而发生。示范合同文本通用条款第 。 (5)上述法律文件全部准备好后，承办人员需填写工商登记部门提供的空白企业法人变更登记申请书。请注意：企业法定代表人任职证明中一页中，如果新的法定代表人 ...
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工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 ...
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。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理， ...
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内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理， 按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定 ...
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招用劳动者时有义务向劳动者明示劳动报酬，该劳动报酬一旦确定下来，用人单位不得随意变更。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅 工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的 ...
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（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度， ...
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