十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时 劳动法。 当然，也不是说原来的协议条款都不管用了。就业协议中的有关条款，包括合同期、服务期、试用期、福利待遇、工资、违约金等符合劳动法的内容，应当 ...
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性质特别，有些情况下不宜作为强制执行的标的。例如，机关公用的实物、公务员的工资等。许多国家和我国台湾均有一定限制。例如，在英国、法国、美国、西班牙 的，请求权人可以就此向法院提起赔偿诉讼。赔偿义务机关与请求权人经协商未达成协议的，行政机关应出具一定证明文书，作为行政机关先行处理的证明，便于请求权人提起 ...
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、自由处分金等，甚至也有人约定，如果另一半外遇就要罚多少钱等。假使协议内容涉及“离婚”，例如在契约中规定“双方中若有一方外遇或家庭暴力就要无条件离婚”， 男方每月上缴部分工资的生活费以供家用，违反则受财政惩罚”等，在一定程度上都是受法律保护的。目前也已有男女双方离婚后，一方依照“婚前协议”得到赔偿或 ...
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各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同。从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法 的实习工资是2000元，正常情况下需要扣税(2000-800)*20%=240元。 劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 ...
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17条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、资金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四） 的归属作出约定在婚前、婚后均可办理，不受登记与否的限制。 订立婚前财产协议必须遵循自愿、对象是夫妻财产、内容合法的要求 首先，双方必须出于自愿订立财产协议 ...
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也是全球近年来十分热门的话题，预防和保护商业秘密更迫在眉睫、引人深思。本文主要从保密协议的签订、履行和商业秘密的法律保护以及如何完善传统立法对商业秘密保护的不足进行 超过《劳动合同》解除或终止前的6个月。如没有特殊约定，脱密期员工工资不能降低。采取脱密期限措施在根本上是保护用人单位的利益，员工的换岗也 ...
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伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等第十二条 乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金人民币 万元;给甲方造成损失的，还 违约金不能替代赔偿金。乙方同意甲方可以从其工资中扣除违约金和赔偿金。第十三条 双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，若协商解决不成， ...
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2008年4月30日。但是，合并手续于该日不能完成时，甲乙双方可以协议延期。三、甲方现有资本总额262535194.25元，股份总数26215742股，每股10.01元 当然成为甲方管理人员及职工，其工作年限、工资及其他劳动条件不变。个别调换工作者，不在此限。七、本协议未尽事项，由甲乙双方代表协商决定 ...
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终止劳动关系及赔偿协议，约定公司一次性赔偿王某两万元，其中包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、看病期间工资、护理费等所有费用，王某承诺此后不再向公司提出任何工伤赔偿要求或起诉。同时协议中还特别注明：终止劳动关系、要求一次性赔偿，系王某所提出。 ...
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手工绘制已被电脑3D取代，钱某的工资收入从近万元一直滑到2004年下半年的3000元左右。 因按原离婚协议支付每月2000元的抚养费已力不从心，钱某 故请求法院依法判令酌情减少抚养费数额。 被告钱××的法定代理人刘某辩称：离婚协议中约定抚养费每月2000元，原告应予以遵守。现原告辩称其收入锐减不是事实 ...
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