事项 合同订立时的注意事项 1、可行性、可操作性审查； 2、所签合同有没有法律法规禁止性规定，合同内容是否受法律保护； 3、自身有无履约能力，避免盲目签订 受到保护，严重的还会被追究法律责任。公司在起草或者订立合同时需要考虑的首要问题就是交易内容是否已经触及法律的红线。对内容的合法性审查主要表现在两个 ...
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中维护自己的利益，避免责任，同时也为了能够在合同签订后正确地履行合同。企业和当事人已经逐渐认识到在合同签订和履行过程中请律师把关的重要性。2、第二 就是合同双方在履行过程中出现纠纷时，有可能需要律师来审查合同以解决争议。主要是希望律师对合同条款进行分析，寻找对当事人有利的地方;正是出于这样的目的，使得 ...
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年未签订合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，自满一年的当日起不再支付二倍的工资，用人单位应当与劳动者补订书面 劳动合同的对应月份，以劳动者正常劳动的工资为标准额外支付的部分。送审稿明确了劳动合同约定的试用期自用工之日起计算。规定用人单位自用工之日起未与劳动者订立劳动 ...
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1月1日起算的，其标准按一年一个月工资计算。上述李先生自2006年与公司签合同，按相关规定，从2008年1月1日起算到今年5月份合同期满， 补偿金?解除劳动合同补偿金如何计算？典型个案：广州市越秀区某公司职员罗小姐已经工作多年，公司新调任的部门经理来了之后，提出很多新思路，由于罗小姐文化素质不高，适应 ...
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给自己“穿小 鞋”的压力。公司则认为，劳动者的权利可以自愿放弃，双方的协议已经签 订并已履行，甲某也未有任何被胁迫的证据，因此协议应当有效。仲裁庭 难易，分而处之”是集体性协商解除的最常用 技巧之一'。动之以情，晓之以理协商解除劳动合同是以双方g愿并最终达成一致而完成的，许多情况下， 用人单位提出协商 ...
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向崔某提供其伪造的郑州市某建筑工程有限公司与焦作市某商住开发公司签订的工程承包合同，使崔某相信自己已经承揽了焦作市某小区的施工工程。同年7月15日，申某冒用郑州市某 将合同履约金20万元交给申某。之后，该工程迟迟未见动工，崔某向申某索要合同履约金，申某多次推脱，后不再接崔某电话。案发后，申某悔罪不已， ...
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遂向法院提起行政诉讼。但王某觉得公司是在推卸责任，她觉得虽然没有签订书面合同，但是双方已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事，怎么就和单位没瓜葛？一审法院 法律规定。王某在工伤认定阶段提供的证据证实其和酒店方虽还未签订劳动合同，但是她已经从事了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立了劳动关系，其在 ...
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现查明,涉案房屋因违反宅基地房屋流转限制的法律规定已被生效判决确认无效,根据无效合同的处理原则,上诉人应承担相应的过错赔偿责任。现上诉人已将房屋出售多年 ,但在经法定程序确认无效之前,其买卖行为的效力仍处于待定状态,所签合同属于效力待定合同。被上诉人作为买受人,系出于善意购买房屋,购房屋后又已实际居住 ...
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规定，一般情况下认购书的效力问题就在于起诉前开发商是否取得了预售许可证。 （二） 已经取得预售许可证的签订问题 这种情况下签订的认购书应当是一种预约合同， 依法承担赔偿责任。不过，为了避免不必要的麻烦，最好在签合同时要求开发商将广告中承诺的内容写进合同中，以便日后依法维权。 三、样板房的作用。 在现在 ...
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劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定 补偿，一年以上未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同。因此用人单位就要正确对待劳动者不签订劳动合同的情况，搜集劳动者不签合同的有利证据，可以通过寄快递， ...
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