被辞退。所以多了解一些有关劳动者严重违法规章制度，如果员工被用人单位无故辞退，我们应该做的，如何维护自己的权利，一般可以通过与用人单位协商，若协商不行 终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。就是说，用人单位如果没有出具书面辞退证明，给劳动者造成损失的，要 ...
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”，但终究得益于自己的魄力和勇气，敢于拿起法律的武器维护了自身合法权益。我们仔细分析，可以发现小美当初“受骗”的原因主要是还是由于自己急于求成、盲目乐观，没有 等相关法律法规，慎重签约；在履约过程中，要注意保存证据；发生纠纷时，也应该依法寻求救济，相同的事实，选择不同的救济方式，可能会得到不同的结果。...
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监管方的国家工作人员，还都是停留在摸着石头过河的阶段。那么，我们应该怎么对待新《食品安全法》中对于食品标签瑕疵的规定。 2 食品标签瑕疵的解读。 不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加 ...
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，尤其是法治环境。多问敢吗？我们也请道路交通执法部门让交通参与者们，不但能够认识到应该怎么做，还要敢于做应该做的。 既然工程车司机具有法定救治义务 确定的伤残等级，不确定的残疾辅助器具费用、不确定的护理等级等等，导致总得赔偿金额可能远远超出交通事故人员当场死亡需要支出的赔偿金。也就是老百姓说的，撞死赔 ...
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审理民间借贷纠纷的案件中，碰到当事人提前向法院主张其未到期债权时，法院到底应该怎么处理，笔者认为可以从以下几个方面着手：·正确认识“预期违约”的两种形式 就将继续约束双方当事人。非违约方不能在履行期限到来之前要求预期违约方损害赔偿，而只能等到履行期届满之后，请求其继续履行合同或者要求其承担实际违约责任 ...
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，按照父母的内心本意，应该认定为明确只向自己子女一方的赠与。有人认为，只有父母明确表示不赠与对方，才能认定为只向自己子女赠与。我们认为，这种观点是不 不予支持。 夫妻一方擅自处分共同共有的房屋造成另一方损失，离婚时另一方请求赔偿损失的，人民法院应予支持。】 审判实践中经常㈩现这样的纠纷，夫妻一方未经另 ...
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倍工资是没有期限的限制的，只是支付的方式不同而已。四、双倍工资该怎么计算 很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的 在一些仲裁委,特别是一些远郊区的仲裁委的裁决书中,有时会看到有时效的裁定,我们说是适用法律不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资 《 ...
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公告。如果商家打出“最终解释权”的幌子，而其店堂告示中可能隐含着欺诈内容，我们消费者完全可以理直气壮地说“不”。不仅可以求助消协和向法院提起诉讼 ，而且可以直接向 小姐抱着“这是赠品又不付钱”的想法而打消了同商家评理的念头。李小姐应该怎么做？消费者在购买商品达到一定金额后，经营者附赠的赠品质量不合格， ...
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不可否认，当今我国的法院面临严重的信任危机。“吃完原告吃被告”之类的通俗评语不时在我们耳边回响，显得格外刺耳。司法腐败，已经成了一个无法回避的问题。其中，一个重要的 具体的案例，许多原本不熟悉法律的人，都轻易地明白了当自己面临类似情况时应该怎么做。可见，立法机关造法，并不如神话般完美，法官造法，也不像 ...
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，那么工伤是具体怎么赔付的呢？又赔付那些呢？ 下面我将就工伤赔付等问题，做简单分析如下： 最主要的就是工伤认定： 1、首先用人单位应该在一个月 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期 ...
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