价, 只有在客户签署保险合同后才能获得报酬, [42]加之工作时间和工作地点并不固定, 尽管受保险公司考核, 但业务员之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动 事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性标准入手, 一旦存在便可确认劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-759135.html -
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价, 只有在客户签署保险合同后才能获得报酬, [42]加之工作时间和工作地点并不固定, 尽管受保险公司考核, 但业务员之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动 事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性标准入手, 一旦存在便可确认劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-758303.html -
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价, 只有在客户签署保险合同后才能获得报酬, [42]加之工作时间和工作地点并不固定, 尽管受保险公司考核, 但业务员之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动 事项的通知》项下的三要素, 而应从劳动给付之上的命令、监督和惩戒、报酬上的经济从属和组织从属等从属性标准入手, 一旦存在便可确认劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-752518.html -
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企业,故该规定不能扩大适应于本案。案外人张龙驰违法承揽钢结构修复工程,其与郭荣林等人存在雇佣关系。如郭荣林就其受雇期间造成的身体伤害提起民事 争议,即因对事实真与假的看法不同而引发的争议,劳动保障行政部门可以根据有关规定和案件事实作出判断,从而作出是否认定工伤的决定;如果是在适用法律方面存在争议,即对 ...
//www.110.com/ziliao/article-716485.html -
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司法实践中,一般定义为:是指单位或个人以其他有资质的施工单位的名义,承揽工程的行为。存在下列情形之一的,属于挂靠:(一)没有资质的单位或个人借用 2.要求确认死者滚地雷与卯金卯刀之间存在雇佣关系;3.按民事侵权进行赔偿。律师认为,为了维护自己的利益,利用法律和规则与受害者家属进行诉讼纠缠是情有可原的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-694110.html -
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市场方面。1、招标代理市场竞争日趋激烈,出现僧多粥少的现象,一些招标代理机构为了承揽业务,不择手段,出现了违法违规行为,扰乱了招标代理市场,且严重地影响了 招标人以为自己出了代理费,就是上帝了,将招标委托关系变成雇佣关系,将代理机构视作自己的傀儡和玩偶,为所欲为,把自己意志强加给招投标代理机构,使其 ...
//www.110.com/ziliao/article-747144.html -
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的社会关系由其他法调整,如民法 中的承揽关系等等。由劳动法调整的劳动关系是和劳动有着直接关系,劳动是这种关系的基础和实质。因此劳动法调整的是狭义上 表现形式。是因为市场经济是商品经济,是法制经济,是契约经济。劳动关系是契约关系无可厚非。而劳动关系这种契约形式,实际上是一种雇佣关系。为之而形成的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-177365.html -
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责任范围,学校等对他人造成的事故之责任的构成要件和责任范围。[18](3)基于特殊关系(如监护关系、雇佣关系)而对他人造成的损害承担责任,应当列举监护人对 原则,有人认为适用过错责任原则之过错推定[27]);C、需要区分独立承包人(承揽人、建筑施工者)与发包人(定作人、发展商)的责任界线。[28](8 ...
//www.110.com/ziliao/article-550764.html -
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。但是有人主张还是规定有求偿权为好。 法人和雇主的责任究竟怎样区别,专家进行了讨论,认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上,在这样两个侵权行为中,并没有严格 ,干一个小时的活就要赔偿十来万,不合理。但是专家指出,这是承揽合同问题,不是雇佣关系。 关于定作人指示过失的责任,应当规定,特别是在当前房屋装修中 ...
//www.110.com/ziliao/article-246253.html -
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。但是有人主张还是规定有求偿权为好。 法人和雇主的责任究竟怎样区别,专家进行了讨论,认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上,在这样两个侵权行为中,并没有严格 ,干一个小时的活就要赔偿十来万,不合理。但是专家指出,这是承揽合同问题,不是雇佣关系。 关于定作人指示过失的责任,应当规定,特别是在当前房屋装修中 ...
//www.110.com/ziliao/article-232077.html -
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