原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不一定！只有书面的辞退通知书，才是足够安全的证据。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；...
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段时期内容易激化形成突发性事件、群体性事件，企业改制、房屋拆迁、环境污染、拖欠工资、执法不公、行为腐败等引发的矛盾纠纷以及各类犯罪活动时有凸显，社会上 公共利益已经受到违法行政行为侵害的事实证据或者即将受到侵害的事实证据，则要由原告负责提供，但对于有些只有受益人而没有特定受害人的侵害公共利益的违法行政 ...
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运营后，于约定期限内逐步偿还。而原股东兴业公司和置业公司负责安置职工，清偿拖欠工资，从而实现仙据医院的重整。此时，仙据医院已经具备了重整的另一个必备要件，即具备了再建的希望。事实上，维多利亚公司最早介入仙据医院的收购，但是没有寻找到各方利益的平衡点。在仙据医院提出破产申请之前和其后都始终没有放弃。 ...
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运营后，于约定期限内逐步偿还。而原股东兴业公司和置业公司负责安置职工，清偿拖欠工资，从而实现仙据医院的重整。此时，仙据医院已经具备了重整的另一个必备要件，即具备了再建的希望。事实上，维多利亚公司最早介入仙据医院的收购，但是没有寻找到各方利益的平衡点。在仙据医院提出破产申请之前和其后都始终没有放弃。 ...
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运营后，于约定期限内逐步偿还。而原股东兴业公司和置业公司负责安置职工，清偿拖欠工资，从而实现仙据医院的重整。此时，仙据医院已经具备了重整的另一个必备要件，即具备了再建的希望。事实上，维多利亚公司最早介入仙据医院的收购，但是没有寻找到各方利益的平衡点。在仙据医院提出破产申请之前和其后都始终没有放弃。 ...
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