重要任务。侵权责任法作为保护民事主体合法权益，明确侵权责任的基本民事法律，对于统一侵权损害赔偿案件的法律适用，预防并制裁侵权行为具有重要意义，同时也对侵权 工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，并非是劳动者提供劳动的对价给付，因此，二倍工资不属于劳动报酬的 ...
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对二000年至今广东省高级人民法院和我院有关劳动争议案件的法律适用意见进行汇编整理的基础上，依据新颁布的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，并结合 劳务派遣单位违反其法定义务，造成劳动者损害的，由劳务派遣单位承担赔偿责任，用工单位承担连带责任。68、用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险 ...
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中枢环节或大脑，它不仅通过诉讼程序来监督各级人民法院的具体审判工作，不仅通过司法解释和规则制定为各级人民法院的审判提供法律依据，而且要形成指导整个审判活动的 指导规则建立法院与法院之间、法院内部各审判机构之间、审判组织之间的法律适用协调机制，统一司法尺度，准确适用法律。并且在50项改革任务和改革措施中 ...
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需要，没有义务的帮工人不以追求报酬为目的，为被帮工人无偿提供劳务或服务的行为。义务帮工的法律特征有：⑴具有无偿性。即帮工人不向对方要求给付任何报酬。⑵帮工关系 务合同。根据《解释》第13条规定、一般情况而言，帮工人在帮工活动中致人损害的，由被帮工人承担赔偿责任。这是基于帮工具有无偿性考虑。帮工人是为被 ...
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而形成的代理关系。但是，多式联运中不同运输方式承运人及其该部分运输的法律适用，既非缔约地法、又非某一实际承运人法或某一专门运输法。多式联运责任问题 旅客及其行李包裹，而是运送行为本身；运输合同属于提供劳务的合同。此论存在如下问题：第一，提供劳务是运输合同中承运人一方的义务，而相对方义务是支付运费。以债 ...
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利益。《意大利民法典》第2125条针对约定竞业禁止的要素做了明确规定：在约定未采用书面形式、未为提供劳务者的利益确定相应的对价、亦未确定禁止提供劳务者从事 归入权与损害赔偿请求权相互独立又相互渗透，出现了归入权与损害赔偿权的竞合的法律现象。解决竞合问题，主要有择一、重叠、单一等三种模式。采用择一模式的 ...
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的各项法律举措。在我国《侵权责任法》规定的范围内，对于可能出现的大规模侵权行为，足以提供实体法的法律适用依据。下文将就此进行分析，并借此厘清大规模侵权的 突出以下四个基本特征：第一，基于一个不法行为或者多个具有同质性的产品或者服务致人损害的侵权行为，而不是仅仅指恶意产品侵权；第二，这种侵权行为给大量 ...
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利益。《意大利民法典》第2125条针对约定竞业禁止的要素做了明确规定：在约定未采用书面形式、未为提供劳务者的利益确定相应的对价、亦未确定禁止提供劳务者从事 归入权与损害赔偿请求权相互独立又相互渗透，出现了归入权与损害赔偿权竞合的法律现象。解决竞合问题，主要有择一、重叠、单一等三种模式。采用择一模式的 ...
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关系，此种意思表示导致溯及性的消灭合同债务关系的法律效力，所谓合同自始无效。与之相反，Kundigung适用于包括劳动合同在内的租赁、合伙、银行结算（帐 相当时间内雇员无法提供劳务给付，致使丧失成立劳动关系的基本要素，劳动关系不再具有交换性质，雇主籍此终止合同。无法提供劳动服务的情况很多，有法律上不能 ...
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雇员受到人身伤害或致人损害，雇主或第三人承担赔偿责任。 退休返聘用工 民事合同（劳务合同） 双方之间是提供劳务与获得劳务报酬的关系。经济关系而非人身 第39条）外，都需支付。 适用《劳动合同法》《劳动法》及其他相关法律法规 注意试用期间被证明不符合录用条件的法律运用。 在校大学生实习用工 民事合同（ ...
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