用工单位签订劳务派遣协议后选任拟派出工作人员时，均应当审查其是否具备从事相关工作的资格以及是否具备完成约定工作的能力。如果用人单位派出的工作人员不符合国家 责任的基础是对被派遣工作人员的实际控制与监督义务，而用人单位承担责任的基础主要是其聘用和选任过失，[19]或者是违反劳务派遣工作岗位的三性要求；三 ...
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的一种补救措施；合同解除后的法律后果不表现为违约责任，而是主要表现为包括不当得利返还和损害赔偿的民事责任。根据《合同法》第97条，判令由泳臣 难度，与多数学说和现有审判实践不一致的指导性案例也应当参照。此种情形，分析其是否确立了全新的规则还是仍然从属于原有的学说及实践框架，对于各级人民法院的正确参照就 ...
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健康的抽象性危险，为有效保护消费者的生命、健康权，减轻控方证明具体危险是否存在的责任，有必要将生产这三类伪劣产品的行为直接作为犯罪加以认定，因而， 销售的伪劣商品最终面对的是消费者。因此，生产、销售伪劣商品罪所保护的主要法益是消费者的生命、健康、财产权，产品质量管理制度或者社会主义市场经济秩序只是保护 ...
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日发布了《关于以侵犯姓名权的手段侵害宪法保护的公民受教育权的基本权利是否应当承担责任的批复》，反映了当时我们的法律不能适应社会文化事实的变化，进而 各种样态的法律概念，我们可以得出一种具有社会学意义的可行性结论： 法律社会学主要研究法律和社会事实构成要素的相互关系，即法律是如何影响社会并构成社会事实的 ...
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之处在于，能否被免责不以承运人有无过失为条件，而主要以损害是否因这两类货物本身风险所引发作为责任条件。《海商法》第52条规定，因运输活动物所固有的特殊 实际价值按照货物装船时的价值加保险加运费计算，赔偿时应减去因货物灭损而少付或免付的有关费用（第55条）。承运人赔偿限额的适用并非是绝对的，违法的承运人 ...
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.5元、伙食补助费120元、护理费200元，合计154979.2元，原告承担事故的主要责任，按总损失154979元－交强险5.8万元＝96979.2元，原告 联合梅州财保公司并未向法院提供证据证明其曾要求投保人郑露对其投保的车辆是否属套牌车进行告知，相反，我们依据当事人向法院提供的保险合同以及保险人 ...
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因果关系的要求。从因果关系角度看，这一表述的含义就是以求公开信息是否重要作为因果关系成立之基础。在Shapiro v．Merrill Lyllch案中，法院认为被告 投资者进行救济；另一些学者则认为，可以根据对现行法的解释来解决民事责任问题，主要有以下几种方法：第一，对内幕交易行为适用《日本民法典》第 ...
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赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定；法律 。 6．规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁先提出解除劳动合同发生争议，应规定协商解除劳动合同必须有明确 ...
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赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定；法律 。 6．规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁先提出解除劳动合同发生争议，应规定协商解除劳动合同必须有明确 ...
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；或因人际关系，强行辞退老板或个别领导不顺眼的劳动者。 （二）产生上述情况的主要原因： 1、市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲 从其规定。 （三）继续履行。继续履行是指违反合同的当事人不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据对方的要求，并在自己能够履行的条件下，对原 ...
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