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的加害人的,准许能够证明自己的行为与损害不存在因果关系的人免除责任;不能证明的,承担连带责任。如何确定各自的赔偿责任,则可以依据市场份额规则,根据排放污染物的 还有两点:第一,关于证明责任问题。在抛掷物和坠落物的致害责任中证明责任。第一证明责任,是由受害人先证明可能造成损害的人的范围,即证明谁 ...
//www.110.com/ziliao/article-276606.html -了解详情
,如果双方对劳动关系的存否争议,由工伤认定部门直接认定,还是由劳动仲裁委员会仲裁。工伤认定程序中,如果一方提起劳动仲裁,程序如何协调。工伤 关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系”,即工伤认定中的劳动关系争议由劳动争议仲裁委员会仲裁,而不是 ...
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商品经济的基本法,合同是商品交易的法律形式。在判定合同的效力上,英美合同法上基本原则,一为对价原则,二为允诺禁反言原则。对价是指当事人为了 来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同工会可以起诉,而工会不履行集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-247165.html -了解详情
中过去从未明确界定。理论上对侵权损害赔偿计算的标准时主要时间点:其一是侵权行为时,具体也区分侵权行为发生时及侵权结果发生时;其二是事实审 对精神损害赔偿的标准和具体数额如何掌握,是法学理论界和司法实践中亟待解决的问题。我认为,根据民法通则的立法精神,要正确地确定精神损害赔偿数额,必须结合具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-236813.html -了解详情
商品经济的基本法,合同是商品交易的法律形式。在判定合同的效力上,英美合同法上基本原则,一为对价原则,二为允诺禁反言原则。对价是指当事人为了 来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同工会可以起诉,而工会不履行集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-231691.html -了解详情
学者指出,形式合理的司法在欧洲的体系中都存在,因为无论是大陆的法典还是英国的普通法都建立和执行合同关系,都确定契约自由,保护权利,因而资本主义经济秩序 的家庭联产承包责任制和乡镇企业,同时也离不开法治。那么,法治与关系对于经济的发展而言的关系如何?是相互排斥的,还是互补的?或者在什么条件下是相互 ...
//www.110.com/ziliao/article-218124.html -了解详情
,一是未成年人,即受害人依法应当承担扶养义务的未成年人。此处包含的条件,一个是法定抚养义务关系;另一个是未成年(即未满18周岁)。实践中很好 ;丧失劳动能力;没有生活来源。其中存在法定抚养义务关系的法律事实容易判别,但丧失劳动能力和 没有生活来源这指标在实务中容易出现分歧。其分歧之一是:丧失 ...
//www.110.com/ziliao/article-215885.html -了解详情
诉这要件,使其无法像一般的民事诉讼程序那样可以容纳反诉制度的存在。 3、起诉与原仲裁裁决效力的关系 根据有关法律及司法解释的规定,劳动争议仲裁 三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的,如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题,笔者认为:第一,劳动者或受害人权选择是按工伤保险赔偿制度,还是按 ...
//www.110.com/ziliao/article-178496.html -了解详情
事实劳动关系是我国劳动法执行过程中的一个特有现象,它具有四方面的特征。1、复杂性。事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及的面广、人数众多;2、特殊性。 事实劳动关系的客观原因。目前为止,我国对实施劳动关系纠纷产生应如何处理的法规还不全面,且过于简单笼统。3、劳动保障行政执法力度不强也是形成事实劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-177365.html -了解详情
合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给 的基础上再确定过渡性养老金,过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据法律、行政法规的规定,我国劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件大致,一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-171408.html -了解详情
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