和赞许，同样也希望也能得到您的信赖和委托。 二、业务范围： 1、公司纠纷 含：股权确认纠纷、股东出资纠纷、股权转让纠纷、股东知情权纠纷、股东会或者股东 开庭工作发表代理意见；7、领取调解或判决文书，案件办理结束；8、如需继续委托强制执行，再行委托办理。 四、基本收费标准 1、在《上海市律师服务收费政府 ...
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劳动关系，进而要求双倍支付工资，补足最低工资，办理社保。★★★ 与非正规劳务派遣公司订立劳务派遣关系一旦有争议，派遣用工就可能成了事实劳动关系，从而要承担 费或竞业限制补偿金竞业限制必须书面协议写明，且竞业限制补偿金必须在离职后按月支付。提前支付基本等于白送了。★★ 特殊工时制度未经审批对每天工作可能 ...
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张先生以公司单方克扣工资为由要求立即解除劳动合同，并办理了工作交接手续。离职后，张先生要求该公司履行劳动合同约定，向其支付3个月的工资差额。该公司解释说： 质疑该公司提交的证人证言及亏损报表的真实性，并否认了公司提出的降薪曾征得其同意、其降薪之后继续在公司工作，并不应视为对降薪的认可，并称公司擅自降薪 ...
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张先生以公司单方克扣工资为由要求立即解除劳动合同，并办理了工作交接手续。离职后，张先生要求该公司履行劳动合同约定，向其支付3个月的工资差额。该公司解释说： 质疑该公司提交的证人证言及亏损报表的真实性，并否认了公司提出的降薪曾征得其同意、其降薪之后继续在公司工作，并不应视为对降薪的认可，并称公司擅自降薪 ...
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解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前离职本是一种违约行为，而且常常会给用人单位造成一定的不便和经济损失。 中进行明确的规定。如，员工失职给单位造成5000元经济损失的就属于给公司造成重大损失。 利益冲突解除 法律规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， ...
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进了同一家公司，该不该公布婚姻事实？王女士选择了隐瞒，离职索取补偿时遭到拒绝，公司称要追究其法律责任昨日，长沙市12348法律咨询热线接到王女士电话。 王女士与老公是 一族。 王女士说，3个月后，公司还没和她签订书面的劳动合同，而她自觉并不适合这份工作，决定辞职；老公则继续在公司工作。而当她以单位未签 ...
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进了同一家公司，该不该公布婚姻事实？王女士选择了隐瞒，离职索取补偿时遭到拒绝，公司称要追究其法律责任昨日，长沙市12348法律咨询热线接到王女士电话。 王女士与老公是 一族。 王女士说，3个月后，公司还没和她签订书面的劳动合同，而她自觉并不适合这份工作，决定辞职；老公则继续在公司工作。而当她以单位未签 ...
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的主体。如日本刑法规定，曾任公务员或仲裁人的人在职时接受请托，离职后收受贿赂的，构成受贿罪。 三、我国国家机关的范围 根据我国现行刑法典第385条的 的职务行为以及其他办理国家事务的行为。其三，认为从事公务是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位中履行组织、领导、监督、管理等职责。其四 ...
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借职务之便而获知内幕消息的，在离任原职位1年期间继续禁止消息公布前买卖证券；英国法则规定离职后6个月内仍然适用。我国证券法应效仿英、日法例， 禁入者的人员将在3年到10年内，甚至永久性地不得从事证券业务或担任公司高级管理人员。 (三)内幕交易的民事责任 我国《证券法》缺乏内幕交易民事责任的原则性规定。 ...
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判决公司与孙女士续签无固定期限劳动合同。公司继续上诉至中级法院，中级法院维持原判。从申请仲裁到二审判决下达，孙女士经历了漫长的6个月时光，于是， 倍工资，即：1100元×6个月×2倍=13200元，孙女士不服，认为应当按照其离职前的月工资总额5000元为基数，计算双倍工资，遂向福田区法院起诉，法院判决 ...
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