大小决定应当采取整体改制还是主辅分离辅业改制。实施辅业改制后的国有大股东持股比例原则上不能超过75%，律师应当协助改制企业在听取国资监管机构及其所出资 职工合法权益的，说明是否听取转让标的企业职工（代表）大会的意见，职工安置事项是否已经职工（代表）大会讨论通过。若内部审议的程序和结果均符合法律规定， ...
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上发挥了积极的示范作用。它们通过对有成长潜力的科技股和绩优股的长线投资和积极主动地参与公司内部运作的行动，对广大中小股东的投资理念产生了潜移默化的 公司经营状况显然与双方的利益都存在紧密的关联性，可谓“一损俱损，一荣俱荣”。而公司的职工由于其直接或间接地大量参与公司的各种活动，显然更能有效地发挥其对 ...
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。 1.2投机性投资过度，不利于培育成熟的投资主体。 面对我国上市公司国有股“一股独大”现状带来的种种问题，人们呼唤能有效行使所有者权能的新的投资主体 设立上市公司的内部监督机构，对经营者基本起不到约束作用。 公司法规定，股份有限公司应设立成员不少于3人的监事会，监事会由股东和适当比例的职工代表组成。 ...
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它规定着企业内部不同要素所有者的关系，特别是通过显性和隐性的合同对剩余索取权和控制权进行分配，从而影响企业家和资本家的关系。股东、董事、经理、职工等是 对于独立董事可不可以持有公司股份的问题，不妨借鉴美国等国外的合理立法例，允许持股但要限制比例。 7．建立合理的独立董事责任承担与责任补偿制度。上市公司 ...
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当今世界公司治理结构发展的一种潮流。内部人模式以组织为导向，通过严密的组织结构来制约公司的经营者，强调投资者、企业职工及工会组织的平等参与，注重发挥 层业绩的客观评价功能。股东通过所谓“用脚投票”和“恶意收购”，以及通过经理人员持股和股票期权，对经理人员进行监督和激励，成为强化公司治理结构的重要措施。 ...
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它规定着企业内部不同要素所有者的关系，特别是通过显性和隐性的合同对剩余索取权和控制权进行分配，从而影响企业家和资本家的关系。股东、董事、经理、职工等是 独立董事可不可以持有公司股份的问题，不妨借鉴美国等国外的合理立法例，允许持股但要限制比例。 7.建立合理的独立董事责任承担与责任补偿制度。上市公司应当 ...
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会对公司产生重大影响的、需要以特别决议通过的其他事项。 第62条 【内部人合同】非经股东大会以特别决议批准，公司不得与董事、经理和其他高级 】公司财产按下列顺序清偿： 1.支付清算费用，包括律师费和审计费； 2.支付公司职工工资和劳动保险费用； 3.交纳所欠税款； 4.清偿公司债务； 5.按股东持有的 ...
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资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份奖励给本公司职工；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其 合同。一般情况下，对外公开的阳合同非当事人真实意思；另一份是仅仅存在于当事人内部的阴合同，是当事人真实意思表示。例如为了规避有关法律法规而提交工商登记的阳合同 ...
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；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份奖励给本公司职工；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其 ”。一般情况下，对外公开的“阳合同”非当事人真实意思；另一份是仅仅存在于当事人内部的“阴合同”，是当事人真实意思表示。例如为了规避有关法律法规而提交工商登记的“阳 ...
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制结构下的公司内部监督机制 （一）、德国模式德国的公司治理结构采用的是二元制构架，而且是一种垂直构造。公司设股东大会、监事会、董事会，股东和职工代表选举产生 相当大程度上还依赖于银行，这与日本比较类似；不同之处在于我国银行不能持股，不能成为公司的股东。比较而言，我国上市公司的股权结构、资本市场现状等都 ...
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