大，导致企业内部人控制的失控状态的两难境地。③从1988年到1998年，随着股份制在中国的提出，产权改革和资本经济开始在中国出现，中国的国有资产管理局成立 指标是具体的，薪酬激励制度是以社会水平为参照的。因此，国有资产经营公司的人员必须职业化，进行社会化招聘，这样的模式怎么会出现“老板加婆婆”呢？这是 ...
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权利和按劳取酬的权利，而且劳动首先是一种义务，其次才是权利，就象国家工作人员工作首先是义务一样。妇女外嫁它村同样得依靠土地存活，如何对待“外嫁女”呢？ 的比例数是否合理，这里姑且不论，但我认为这种复合的所有观念是可取的。一旦股份制改造完成，“外嫁女”案件就可以杜绝了，即便再出现，也不是一个分配问题， ...
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的公司财物会计处理予以隐瞒或作不实报告。审计人员，代表国家对即将成立的公司金融状况审查过程中，发现股份制公司招股说明书，当年的负债表、损益表、财务变动情况， 会计师资格的会计师），但受委托从事了评估师、注册会计师或审计师、法律服务的工作，所出具的证明文件，同样具备法律效力。因此，这些人亦可能构成本罪的 ...
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年之前，我国对股权的强制执行的立法不明确。1998年《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》首次明确地把股权列为强制执行的标的;2001年最高人民法院通过了 5、王利明：《论股份制企业所有权的二重结构》，载《中国法学》1989年第1期；6、杨紫煊：《论公司财产权和股东财产权的性质》， ...
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重要途径。通过重组、联合、兼并、拍卖、收购、租赁、合资、转让国有产权和股份制、股份合作制等多种形式，一大批国有中小型企业放开搞活，逐步走向了市场；许多国有 侵占罪，受贿罪与公司企业人员受贿罪归并法条，统一罪名，统一构成要件，统一起刑点并适当提高起刑标准，统一刑罚生刑规格。对国家工作人员另款表述从重处罚 ...
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时，建业研究院对陈卫所提供的协议文本予以认可。理正所为1995年5月成立的股份制民营企业，其股东由原音的妹妹原杨、高晓军、胡捍军、陈卫组成 商业秘密，不得披露。而竞业禁止协议是禁止从事竞争性的行业，它是指负有特定义务的工作人员在任职期间或离职后，在一定期限内不得从事与其任职企业有竞争的行业。第二，保密 ...
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的日常经营，同时又保证经理层能以股东的利益和公司的利润最大化为目标。 这里所说的“结构”应该理解为兼有制度(Institutions)、体系(Systems)和控制机制(Controlmechanism)的含义。现代企业采取了股份制，在股份制企业中所有权与经营权分离，所有者与经营者之间，经营者不同 ...
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。从产权结构的演变看，产权不仅没有全面私有化，反而出现了从传统的小私有向股份制、共同基金等具有准公有经济形式的所有制演变。资本主义国家曾在不触动私有制的情况下 。如香港的迪斯尼乐园，香港政府就是合资企业的股东。 政企分开又被认为是机关工作人员不能从事任何商业行为。笔者以为，这也是一种错误的理解。不允许 ...
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项下的主体内容，而合作性的民营化却仍然方兴未艾。从各种行政性公司垄断的打破到国有企业的股份制改造，从公用事业的民营化浪潮到教育中民办成分的出现，无不体现 并不高明的骗术能够一再得逞。而之所以出现这些现象，固然与主管机关工作人员怠于履行职务和相关人员的公关手段有关，但是主管机关普遍的监管意识不强则是其中 ...
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