明确董事长原则上不得兼任总经理，同时对董事会会议的召集程序与议事程序进行完善，在保留现有的“董事会会议由董事长召集、三分之一以上董事提议召开”的规定之外，应补充 独立监事，并提高独立监事在监事会中所占的比例，以真正发挥监事会应有的监督职能。与公司治理相关的另一议题是股票期权激励制度。有专家指出，公司 ...
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。即借鉴以德国为代表的大陆法系有限责任公司法的做法，规定执行董事或者董事长谨慎管理公司的义务和违背该义务时对公司损失的连带赔偿责任；尤其是在违背资本维持原则抽逃注册资本、让公司给执行董事贷款、让公司与执行董事自己进行交易等禁止性规定时，应当承担损害赔偿责任。按照德国的司法实践，在 ...
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多的董事，而小股东则只能推荐一名或者由多方联合推荐一名董事。对于董事长、副董事长的产生，也应当在章程中明确规定，可以由董事会选举产生，也可以由 以公司财产为他人提供担保作出限制性规定；也可以限制董事、高级管理人员与本公司订立合同或者进行交易；还可以限制董事、高级管理人员签订合同的相应权限，如总经理签署 ...
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以股东及公司为诉讼主体，即要求确认其股东资格的股东为原告，公司为被告。如果股东之间、股东与公司以外的第三人之间就股东资格发生争议的，应列争议双方为诉讼 ，公司以董事长签名的诉状起诉的，应当受理，但董事长以被股东大会罢免的除外。3、董事、经理违反竞业禁止义务的，公司可以以董事、经理为被告要求其停止侵害、 ...
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控制地位，加之我国证券市场尚不成熟，产权交易市场也未建立，而社会个人股数量和持股比例有限，个人股（股民）倾向于进行短期的投机操作，所关心的不是公司的 产生内部人控制现象。培育和建立我国的职业经理人市场，完善经理聘任制。在经理与公司之间，形成真正的劳动合同法律关系，加强经理的责任感和使命感。 （六）强化 ...
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地位，加之我国证券市场尚不成熟，产权交易市场也未建立，而社会个人股数量和持股比例有限，个人股（股民）倾向于进行短期的投机操作，所关心的不是公司 产生“内部人控制”现象。培育和建立我国的职业经理人市场，完善经理聘任制。在经理与公司之间，形成真正的劳动合同法律关系，加强经理的责任感和使命感。 （六）强化 ...
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的规定是对公司法规定的有效细化。比如，《公司法》中规定了董事长与副董事长产生办法主要是由公司章程规定；股东人数少或者规模小的情况下，可以不设置董事会 章程中的一些规范出现冲突问题[3]。 （二）任意性规范与公司章程之间的冲突 在对公司进行管理期间，公司章程是管理中的依据，其中投资者、公民等在投资公司 ...
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不过是股托而已，是领薪水的特权股东。由于招商不足，半年之后就进行了改组，新版的《轮船招商章程》明确了董事的选举，选举董事，每 民:《中国公司制思想研究》,上海:上海财经大学出版社, 1999年;杨在军:《晚清公司与公司治理》,北京:商务印书馆, 2006年。 [40]《中国近代史资料汇编海防档甲购买船 ...
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引诱下，“铤而走险”屡屡发生也就容易理解了。内幕操作之曝光只要看看控股股东对上市公司进行的种种内幕操作，就会明白上述“关键在于控股股东”之含义。1、宁可配股 治理公司的希望放在一个或几个独立董事上。永诚集团董事长刘孟奇认为，这种“救世主”的想法和做法不仅幼稚可笑，它还睁着眼无视我国的国情：我国《公司法 ...
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影响公司股价的重大信息只透露给某些机构或某些个人，那么社会公众投资者还是依据以前上市公司所公布的信息进行交易，则必然会在经济利益上受到损失。假如上市公司 交易所上市，2001年年底案发。从1997年4月到2001年6月，原“东方电子”董事长兼总经理隋元柏、原董事会秘书高峰、原总会计师方月，先后利用公司 ...
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