收入。如果前12个月正常工作时间的平均工资低于当地最低工资标准的，则以当地最低工资标准为计算基数。 26、达到法定退休条件的人员，不能再成为劳动关系的主体 向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。四、关于建设工程施工合同纠纷案件 32、建设工程合同中当事人 ...
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考核不能确定为优秀等次，请问：如果当年的年度考核已经结束了（考核的具体时间因不同的单位而有所不同，并非都在年底），怎么办呀？特别是在处分期间出现 职责。 被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。 解读： 暂停职责，算不算是处分？ 解除聘用合同、 ...
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如果是疏忽大意造成人的痛苦不算酷刑；没有造成痛苦也不能认为是酷刑。 2、其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚。除了酷刑，联合国还反对以残忍、不人道 以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法收集证据。《刑法》第247条规定：司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下 ...
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后，《关于指导民营企业加强危机管理工作的若干意见》出炉。 《意见》是在广泛调研的基础上出台的，可以说是全国工商联长时间来关注民企危机的一个总结。 二） ，也对规范经营提出更高要求，一些企业没有充分认识和真正适应，还在按以往做法经营管理，导致以前不算问题的问题，现在成了问题；第三是包括消费者和企业员工 ...
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基督教的人士说的，如果没有宗教信仰，我们很难理解这句话，更不用说它算不算什么法律谚语）的来历。但许多学者赞同的则是公示主义说，认为此原则 飞，1980年12月11日生， 毕业于华中科技大学法学院，现在湖北黄冈市黄州区政府法制办工作。 【参考文献】[1]李秀清，《日耳曼法研究》，商务印书馆2005年7月 ...
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状态之下，才能有一种依归感，感到有安身立命之所，才能进行正常的生产、生活、工作、学习，进行各种正常的社会交往。这种法治的逻辑上的假设性的前提就是我们法律的 的确定的阶层秩序，由此可以像读图表一样获得结论。果如此，那么法益衡量究竟还算不算一种方法，或者它只是下述自白的简称：于此，法官根本没有任何方法原则 ...
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李某与某大公司有关承包合同纠纷的案件自第一次开庭到现在已经有八个月时间过去了，还不见任何结果。而且，本案是一起适用简易程序审理、标的额不足五万元、案情极为简单 了，让当事人也少些等待、多得点实惠。量我中华之物力，如此一举多得之事，估计让国家财政承担点 “发包费”也算不了什么。 优仕联律师事务所·王政 ...
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的责任呢？有人认为，如果玩具与食品被列为相关产品，那么药店卖棺材或者骨灰盒算不算相关产品？我想棺材、骨灰盒之于药店，与玩具之于食品不可同日而语，棺材 比？因为经营者抓住了消费者的心理。最后，麦当劳的促销活动是否要选择特定时间？市场经济条件下，法律保护经营者的自主选择，就象保护消费者的选择一样。只要法律 ...
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水准的手段，而单单让个人在市场的讨价还价中尽力挣到工资是不算尽到责任的。”20“只要这个国家还存在着由于经济组织不良而失业或工资过低的人，这始终 要个人利益服从于公共利益的正当性又何在呢？ （1）个人与社会的关系： “工作机会以及工作报酬是由许多复杂的社会力量决定的，没有一个人，当然也没有一个工人能够 ...
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诉讼时效是个众所周知的概念，具体的不同类型的民事案件中，诉讼时效的起算及时效期间会有不同。 对于劳动争议案件而言，除了适用一年的时效（不考虑特殊 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 ...
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