的帮助下，单位一次性支付她1万元补偿金。 我都已经工作了9个月了，却一直没人跟我提上保险的事情。我实在等不下去了，就提出离职，可是单位 。 无奈，郝小姐拨打12351职工服务热线，寻求法律帮助。要求公司支付4月份工资、未缴纳社保补偿金，以及工作期间未休年假的补偿金。 就郝小姐反映的问题，记者电话采访了 ...
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说，缴纳社保是劳动者和用人单位都应尽的义务和责任。而对于找种种理由不缴纳社保的用人单位，人社劳动部门又怎么会有好感呢？ 当劳动者被单位侵权时，可以选择去 后续维权陷入被动； 2、证据意识，它会在关键时刻助你绝地反击。（劳动合同，社保记录、工资流水，工作群上级对你的评价、与HR或上级交涉时的录音等等，都 ...
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《劳动法》等基准法奠定了各项具体的劳动法律制度，社会保险制度作为其重要内容一直存在和发展着；《社会保险法》的颁行则意味着社会保险制度的发展进入成熟阶段 案范围。福建省《闽劳社函[2006]469号》整个文件①劳动者与用人单位之间缴纳社保费争议属于劳动争议，劳动者既可向劳动争议仲裁委员会依法申请仲裁，也 ...
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最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正 规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个 你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子 的钱也可以从公积金里付 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 [进阶篇]各项补充说明 ...
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公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个 你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧[进阶篇]各项补充说明[ ...
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争议为劳动争议。 三、从现实法律效果看，如将补缴社保费排除在劳动争议之外，将使恶意规避缴纳社保义务的不良用人单位违法成本降低，反而使劳动者投诉无门 案件是否应当由人民法院按照劳动争议案件受理的问题，在理论和实践两个层面上一直存在争议。 主张不受理的意见认为，社会保险费的范围包括基本养老保险费、基本医疗 ...
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公布的最低基数是1795元,这是个什么意思呢,意思是说上海只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1795×41.3%元,而职工每个月最少 贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。...
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与2016年6月与公司解除劳动关系时在公司已连续工作满15年，公司一直未为其缴纳养老保险，依据相关法律规定，公司应当按月向其支付养老保险待遇，故要求 ，司法解释可没做任何规定。 可以这么说，没有一个裁判者能够算出一个未缴社保的劳动者的养老保险待遇损失到底是多少。那怎么办？ 目前司法实践有三种做法： 一 ...
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。王某的社保关系在重庆，用人单位同意，每月为王某报销在重庆所缴纳社保中公司应当承担的费用，公司同意（因为事情已经过去很久了，现在王某没有直接证据能够证明公司 缴纳的社保。如果双方没有特殊约定，公司怎么可能在这么长时间（长达4年之久）一直按照1.2万元（没有逐年增高也从不降低）的标准为王某核报社保？（博 ...
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有利于保护劳动者的合法权益。比如，一个员工的工资在1年前增加了1000元，并且持续一直支付了1年，而此后该员工离职，企业为减少经济补偿金的计算，又以劳动 引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。 劳动者以存在《劳动合同法》第三 ...
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