。公司管理者往往带有行政级别,在组织与人事上存在行政色彩,从而难以实现规范化的公司监督。第四,由于历史原因,目前我国的上市公司中,国家股和法人股一般占2/3左右 ,1979,p.603。[⑨]转引自谢荣兴:《我国上市公司中的独立董事制度建设》,载《清华管理评论》,2000年第6期。[⑩]转引自何美欢: ...
//www.110.com/ziliao/article-21584.html -
了解详情
公司的主要职务也由家族成员担任,上市公司的实际控制人、执行董事及其他高管往往采用亲缘化人事安排。创业者群体不仅仅是公司的实际控制人,同时也是公司的 经历、诚信记录等重要信息入库管理,同时制定相应的配套制度如经理人诚信制度、市场准入和禁入制度等等。 其三,由于在我国创业板上市公司的内部治理中,广泛存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-198546.html -
了解详情
经营不佳时,个人大股东或许就是董事长本身就会直接召开股东大会或董事会,要求修改公司经营战略,改变人事安排,而机构投资者就可能不去直接或间接干预 敌意收购是由市场(外来因素)取代独立董事(内部因素)来间接管治公司。 [63] 刘冠伦,论美日上市公司管理制度,《中外法学》(北京大学),1999年第5期(总 ...
//www.110.com/ziliao/article-140335.html -
了解详情
的控股子公司、股东的附属企业或者个人债务提供担保;[67](6)为减少控股股东与上市公司之间业务和人事上的关联,实行“先改制后发行”的办法,要求上市 控制是相伴而生的,实证分析显示,我国上市公司中“内部人控制度”较高,[85]董事长与总经理两职合一现象极为普遍,[86]管理人员的控制权相当集中。在管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-16575.html -
了解详情
高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -
了解详情
高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -
了解详情
高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5 ...
//www.110.com/ziliao/article-780348.html -
了解详情
高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5 ...
//www.110.com/ziliao/article-765835.html -
了解详情
高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5 ...
//www.110.com/ziliao/article-760649.html -
了解详情
高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》 (国办发[2002]48号) 《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》《财政部、国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》 (财税[2009]5 ...
//www.110.com/ziliao/article-759135.html -
了解详情