解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。需要注意的问题 、工作证，工作服都可以。相关法律法规：◇工资支付暂行规定第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务 ...
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是有效的。因此，双方约定的经济补偿金、代通知金、违约金条款等均有效。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动 权益受法律保护上，那么合法权益是什么？如果该无证劳外国劳动者对行政处罚不服怎么办？另外外国人想离境却身无分文，法律并未明确哪个或哪一级的职能部门负责落实 ...
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是有效的。因此，双方约定的经济补偿金、代通知金、违约金条款等均有效。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动 权益受法律保护上，那么合法权益是什么？如果该无证劳外国劳动者对行政处罚不服怎么办？另外外国人想离境却身无分文，法律并未明确哪个或哪一级的职能部门负责落实 ...
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是有效的。因此，双方约定的经济补偿金、代通知金、违约金条款等均有效。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动 权益受法律保护上，那么合法权益是什么？如果该无证劳外国劳动者对行政处罚不服怎么办？另外外国人想离境却身无分文，法律并未明确哪个或哪一级的职能部门负责落实 ...
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是有效的。因此，双方约定的经济补偿金、代通知金、违约金条款等均有效。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动 权益受法律保护上，那么合法权益是什么？如果该无证劳外国劳动者对行政处罚不服怎么办？另外外国人想离境却身无分文，法律并未明确哪个或哪一级的职能部门负责落实 ...
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是有效的。因此，双方约定的经济补偿金、代通知金、违约金条款等均有效。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动 权益受法律保护上，那么合法权益是什么？如果该无证劳外国劳动者对行政处罚不服怎么办？另外外国人想离境却身无分文，法律并未明确哪个或哪一级的职能部门负责落实 ...
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是有效的。因此，双方约定的经济补偿金、代通知金、违约金条款等均有效。这一做法被上海市劳动仲裁机构确认，并在2012年最高人民法院颁布的《关于审理劳动 权益受法律保护上，那么合法权益是什么？如果该无证劳外国劳动者对行政处罚不服怎么办？另外外国人想离境却身无分文，法律并未明确哪个或哪一级的职能部门负责落实 ...
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胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付王 所依据的法律名称，但没有对所依据的具体法律条款予以说明。原告不服，提起行政诉讼。裁判结果浙江省衢州市柯城区人民法院于2003年8月29日作出（2003）柯行 ...
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中止行政案件的审理。依据该规定，原告或者第三人在提起行政诉讼前如未申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民法院无需中止行政案件的审理，从而加快了工伤认定法律 被告作出的《工伤认定决定书》。宣判后，邹政贤不服，向广东省佛山市中级人民法院提起上诉。 （二）裁判结果 法院经审理认为，因宏达豪纺织公司未经依法登记 ...
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又成为了年底的一个热门话题。很多农民工在外辛辛苦苦干了一年，结果却遭遇拖欠工资，这时候该怎么办？当农民工们遭遇拖欠工资的情况，该如何维权？下面是洛阳律师 裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 ...
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