建议具有十分重要的指导意义。（三）经济补偿金与相关概念的比较分析劳动法上的三金是指适用于劳动合同关系中的违约金、赔偿金和经济补偿金。这三种金钱交付形式虽有 与自由》，邓正来等译，中国大百科全书出版社2000年10月第1版。[17].[美]阿瑟奥肯：《平等与效率》，王奔洲译，华夏出版社1999年1月第2 ...
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一些学者也开始关注私法和公法的划分及其合理因素。[2]我国的法律体系被西方学者认为比较接近于大陆法系[3]，近年来也有学者主张引进公法、私法的概念，同时也有一些 法的界限性》等文稿中，不仅分析了资本主义社会法产生的必然性，同时也揭露了它的界限性。他指出，所谓社会法的内容是指劳动法、经济法、企业统制法、 ...
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一种适用于私人间法律关系的权利，因而可限制雇主的解雇自由，因此应当在劳动法中对雇主的解雇自由作具体、列举的限定性制约{26}。 在严格适用任意雇佣原则 ．＆Lab．Rel．Rev．，649（1991）． {16}程延园．英美解雇制度比较分析（J）．中国人民大学学报，2003，（2）：133． {17} ...
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高级管理人员。关于高级管理人员的范围可以通过章程予以确定，属于公司自治范畴。通过比较上述两项规定可以看出，劳动合同法规定的竞业限制主体需以负有保密义务为 六、结语 综合以上所述，劳动法和公司法分属于不同的法律部门，有着不同的纠纷解决方式，应当以两者具有的不同性质为出发点，具体分析单位人员的不同情况，将 ...
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对私法自治中的抽象型人格的否定，将民事主体按一定的原则予以区别对待。 在劳动法中，对私法自治的限制是建立在承认雇佣方和劳动者实力的差别之上的。在劳动者处于 才能完成人类理性所不能完成的任务。 由于法典的局限性，大陆法系的私法与英美法系比较起来在灵活性上来说略显不足，这就更突出了以抽象性为特征的私法自治 ...
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是我们要从习惯思维定式或法律教程中摆脱出来，使一些因我们的思维定式而看不见的选择得以呈现在我们面前，加以分析比较。[xix]在劳动合同法制定过程，立法 转化为意识形态说教，才能保持并扩张自己的领地。[xlvii]结果我们看到，病在《劳动法》实施不良，立法机关却开出了制定《劳动合同法》的药方。另一方面， ...
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规范之间做出选择；在理论层面上，就是在互不相容的、无法进行比较的期望上做出选择。[5]处于相互竞争中的范式最终能否成为新范式被确立下来，取决于两个标准： 的理论、研究模式、研究方法、价值标准等要素。（二）劳动法范式转变的判断要素范式理论作为一种重要的分析工具，为部门法研究提供了新的观察和评价视角。我国 ...
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私法自治中的抽象型人格的否定，将民事主体按一定的原则予以区别对待。 在“劳动法”中，对私法自治的限制是建立在承认雇佣方和劳动者实力的差别之上的。在劳动者 才能完成人类理性所不能完成的任务。 由于法典的局限性，大陆法系的私法与英美法系比较起来在灵活性上来说略显不足，这就更突出了以抽象性为特征的私法自治 ...
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被视为劳动关系, 因而不能纳入劳动法的调整范围。 立法没有界定劳动关系的判断标准, 而在学理上理论界对劳动关系的判断也没有达成比较统一的意见。劳动关系与 交叉和重复。很显然, 有关调整集体劳动关系的法律还处于粗陋的状态, 这与现实中的劳动关系个体化结构的状况是一致的。在市场经济条件下, 对个别劳动关系 ...
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被视为劳动关系, 因而不能纳入劳动法的调整范围。 立法没有界定劳动关系的判断标准, 而在学理上理论界对劳动关系的判断也没有达成比较统一的意见。劳动关系与 交叉和重复。很显然, 有关调整集体劳动关系的法律还处于粗陋的状态, 这与现实中的劳动关系个体化结构的状况是一致的。在市场经济条件下, 对个别劳动关系 ...
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